Uit onderzoek onder legal professionals – bedrijfsjuristen, advocaten en kandidaat-notarissen – uitgevoerd door werving & selectie-specialist Michael Page, blijkt dat de rol van juristen steeds belangrijker wordt in het bedrijfsleven, dat overstappen naar een andere branche daardoor lastiger wordt, en dat jonge juristen steeds vaker het bedrijfsleven verkiezen boven de advocatuur.
Het onderzoek werd uitgevoerd onder 289 legal professionals met minimaal drie jaar werkervaring. De resultaten laten een aantal trends zien. Zo stelt 36% van de ondervraagden dat de juridische afdeling van een bedrijf nog wordt gezien als ‘show stopper’. Een percentage dat de komende tijd langzaam naar beneden gaat, voorspelt Mischa Voogt, Managing Director van Michael Page Nederland: “Ondernemen betekent risico’s nemen. Om dat verantwoord te doen, wordt de rol van juristen steeds groter. Daarom worden juristen steeds vroeger betrokken bij belangrijke besluitvormingsprocessen en contractonderhandelingen. Zo verschuift de perceptie langzaam van ‘lastig’ naar ‘nuttig en noodzakelijk’. Er moet echter nog een flinke weg worden afgelegd: 89% van de ondervraagden vindt dat management en medewerkers in organisaties meer ‘legal awareness’ mogen hebben.”
De jurist als business partner
De jurist wordt steeds meer gezien als een volwaardige business partner. “De markt vraagt om pragmatische juristen,” stelt Voogt. “Ze worden steeds vaker vanaf het begin betrokken bij onderhandelingen en besluitvormingsprocessen. Zo wordt het juridisch kader direct meegenomen en wordt voorkomen dat ze in een later stadium worden gezien als show stopper.”
Deze grotere betrokkenheid vereist natuurlijk een gedegen specialistische kennis van de sector waarin de jurist werkzaam is en dat bemoeilijkt volgens 69% van de ondervraagden het overstappen naar een andere sector.
Work-life balance
Niet alleen de vraag vanuit de markt is aan verandering onderhevig, ook juristen zelf willen een ander soort baan. “Generatie Y met een rechtendiploma op zak wordt liever bedrijfsjurist mét een sociaal leven dan advocaat bij een gerenommeerd advocatenkantoor zonder sociaal leven,” zegt Voogt.
Hier vindt u een infographic bij het onderzoek. Voor meer informatie of het gehele onderzoek kunt u contact opnemen met Pride PR: Reinier Rombouts & Gijs Roeloffzen
Telefoon: +31(0)71 56 80 028 / +31 (0)6 81 27 47 95 (mobiel nummer: Reinier Rombouts)
E-mail: pagegroup@pridepr.nl
