Website voor juristen
Van Doorne heeft de beste recruitmentsite van de juridische sector
dinsdag, 21 maart 2006
Van Doorne heeft, met rapportcijfer 7,6, de beste recruitmentsite van de juridische sector, gevolgd door NautaDutilh en Das Rechtsbijstand. Van Doorne komt hiermee vanuit het niets op de eerste plaats terecht. Dit blijkt uit de Nationale Monitor van de beste recruitmentsites 2005/2006 van Intelligence Group, waarin ruim 350 recruitmentsites zijn onderzocht op aansluiting met de arbeidsmarkt en de laatste recruitment technieken.
Ten opzichte van vorig jaar zijn er binnen de top 10 van de juridische sector enkele wijzigingen te zien. Met name de nieuwe aanvoerder van de lijst is opmerkelijk. Met de recruitmentsite www.benjijscherpgenoeg.nl komt Van Doorne uit het niets op de eerste plaats terecht. Daarnaast is ook NautaDutilh een groot aantal plaatsen gestegen. Zij ruilde de zevende plaats in voor de tweede plaats. De zevende plaats wordt nu ingevuld door Allen & Overy, die net als Russell Advocaten, haar entree binnen de top 10 maakt.
Een van de grootste dalers dit jaar is ARAG Rechtsbijstand die van een vierde plaats naar een plek net buiten de top 10 gaat (12de plaats). Ook de recruitmentsite van CMS Derks Star Busmann zakt negen plaatsen (van 9 naar 18). De reden voor deze dalingen ten opzichte van vorig jaar is dat deze recruitmentsites zich niet mee ontwikkelen met de nieuwste interactieve mogelijkheden.
| Rapportcijfer | Organisatie | Ranking | ||
| 7,6 | Van Doorne | 1 (-) | ||
| 7,3 | NautaDutilh | 2 (7) | ||
| 7,2 | Das Rechtsbijstand | 3 (1) | ||
| 7,1 | De Brauw Blackstone Westbroek | 4 (2) | ||
| 7,1 | Loyens & Loeff | 5 (3) | ||
| 7 | Stibbe | 6 (5) | ||
| 6,7 | Allen & Overy | 7 (-) | ||
| 6,2 | Holland van Gijzen | 8 (6) | ||
| 6 | Russell Advocaten | 9 (-) | ||
| 6 | Houthoff Buruma | 10 (8) | ||
| 4,8 | CMS Derks Star Busmann | 18 (9) | ||
| 4,2 | DLA Schut Grosheide | 19 (-) | ||
| 3,9 | Ten Holter Advocaten | 20 (-) | ||
| * Niet meegenomen in de Nationale Monitor van de beste recruitmentsites ’04/’05 óf had vorig jaar geen top 10 notering. Tussen haakjes de ranking van '04 / '05 | ||||
Opvallende ontwikkelingen
Juridische sector ontdekt belang van een goede recruitmentsite
‘Overall’ gezien kunnen we de ontwikkelingen binnen de juridische sector als vrij positief beschouwen. Er zijn een klein aantal rapportcijfers ten opzichte van vorig jaar gedaald, een groter deel is licht gestegen. Dit blijkt ook uit het branchegemiddelde; deze is gestegen van een 5 naar een 5,9. Ook de ontwikkeling van een eigen domein voor de werving, zoals www.werkenbijakd.nl, www.werkenbijstibbe.nl en www.loopbaangenerator.nl neemt een snelle vlucht.
Veel informatie en inhoud
Kijkende naar de dimensies ‘werkomgeving/werkgever’ en ‘werkaanbod’ kan er geconcludeerd worden dat er door de juridische dienstverleners steeds meer aandacht wordt besteed aan zaken als een sfeerimpressie, opleidingsmogelijkheden en algemene bedrijfsinformatie. Met name de top 10 genoteerde bedrijven hebben zich op deze dimensie verbeterd. De Brauw Blackstone Westbroek vult beide dimensies het beste in van alle juridische dienstverleners. De hele juridische sector kan nog veel winnen door specifiek in te gaan op de wensen en behoeften van de beoogde doelgroepen, zoals kandidaat-notarissen, studenten of advocaat-stagiaires.
Weinig interactieve mogelijkheden
De sollicitatiemogelijkheden op de juridische recruitmentsites laten nog te wensen over. Er is geen enkele juridische dienstverlener die op deze dimensie meer dan de helft van de mogelijkheden benut. Een verklaring hiervoor kan zijn dat binnen deze branche de schriftelijke sollicitatie nog steeds de voorkeur geniet. Ten Holter Advocaten is duidelijk een van de meer conservatieve bedrijven binnen de branche; zij laat op de dimensie ‘sollicitatiemogelijkheden’ alle kansen onbenut.
Attractieve recruitmentsites
Een bijzondere, originele of mooi vormgegeven recruitmentsite draagt bij aan het aanspreken van het arbeidspotentieel of is de doorslaggevende factor om al dan niet te solliciteren. Binnen de dimensie ‘algemene indruk’ wordt er gekeken naar zowel het visuele aspect, als naar spraakmakende toevoegingen. Van Doorne vult deze dimensie het beste in, gevolgd door NautaDutilh en Stibbe. De loopbaangenerator van NautaDutilh heeft een grote bijdrage geleverd aan haar goede score op deze dimensie.
Nationale Monitor van de beste recruitmentsites ‘05/’06
Op 23 februari wordt in Rotterdam voor de tweede keer het seminar ‘ Zelf Werven via Internet’ gehouden. Op dit seminar worden naast de onderzoeksresultaten, de ‘Yourfuture.tv Awards’ voor de beste recruitmentsites uitgereikt. Daarnaast zal er een publieksprijs uitgereikt worden aan de meest originele, indrukwekkende, aantrekkelijke en opmerkelijke recruitmentsite. Voor meer informatie kijkt u op: www.yourfuture.tv/seminar
Voor meer informatie over het onderzoek en het seminar kunt u contact opnemen met:
Britt Petri
Intelligence Group
W www.intelligence-group.nl
T 010 – 280 90 10
E
Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
Reactie (0)
Toon/Verberg reactie formulier
| < Vorige | Volgende > |
|---|
