Website voor juristen
Jong Oranje weer kampioen
donderdag, 05 juli 2007
Uit onderzoek is bekend geworden dat divers samengestelde teams beter presteren dan homogene groepen. Doordat vanuit diverse invalshoeken tegen problemen of plannen wordt aangekeken worden andere, vaak verfrissende, oplossingen gevonden. De diversiteit van Jong Oranje, dat uit veel Surinaamse jongens bestond, heeft volgens de kenners voor teamgeest en gezelligheid gezorgd. Deze ‘fitting spirit' heeft de uiteindelijke doorslag gegeven en Jong Oranje opnieuw de Europese titel bezorgd.
Ook binnen de advocatuur wordt de meerwaarde van diversiteit steeds meer erkend. Zo heeft de Nederlandse Orde van Advocaten onlangs een intentieverklaring voor diversiteit binnen de advocatuur gepubliceerd. Deze groeiende aandacht voor diversiteit wordt deels ingegeven door de krapte op de arbeidsmarkt. Er zijn minder juridische studenten dan vroeger en er is een groeiende concurrentie van andere juridische dienstverleners. Maar in onze multiculturele samenleving zoeken cliënten ook steeds meer naar een advocaat of kantoor die bij ze past en waarmee zij zich verwant voelen.
Zeker lijkt dat de vraag naar diversiteit in de toekomst alleen maar zal toenemen. Voorlopig wekt de advocatuur nog niet de indruk dat zij de multiculturele samenleving volledig weerspiegelt. Momenteel is slechts 3,5% van de advocaten westers allochtoon en 1,5% niet-westers allochtoon. Wel neemt het aantal allochtonen studenten in het hoger onderwijs toe. Zo is in twaalf jaar tijd het aantal verdubbeld tot bijna 125.000 in het studiejaar 2006-2007. Veel niet-westerse allochtonen kiezen daarbij, net zoals hun autochtone studiegenoten, voor de studie rechten.
Vraag en aanbod zullen elkaar dan ook binnen afzienbare tijd weten te vinden. Hierdoor zal de advocaatuur een stuk kleurrijker worden. Succes verzekerd!
Reactie (0)
Toon/Verberg reactie formulier
| < Vorige | Volgende > |
|---|
Ali Öntas
Ali Öntas werkt op een bicultureel advocatenkantoor in de hoofdstad. Met deze diversiteit probeert hij het verschil te maken. Vanuit verschillende culturele achtergronden bedient hij de klanten op het gebied van het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Via zijn weblog houdt hij jullie op de hoogte van het reilen en zeilen van zijn kantoor.
Alle blogs Ali
- De Nederlandse investeerders maken onvoldoende gebruik van de Turkse stimuleringsmaatregelen
- Studentenstagiairs
- Volg een cursus in het buitenland!
- Science fiction advocatuur
- Bijna gewraakt
- Tips voor zakendoen in Turkije c.q. niet-westerse landen
- Opleidingspunten behalen bij een niet erkende onderwijsinstelling
- Cursus Letselschade Istanbul
- Wet Griffierechten Burgerlijke Zaken / veranderingen na 1 januari 2011
- Wilders wordt het nieuwe exportproduct
- Facebookrechters
- De grondwetwijzing en de politisering van de rechtspraak in Turkije
- Niet-ontvankelijkheid i.v.m. griffierechten
- Wet deelgeschilprocedure voor letsel- en overlijdensschade
- De nieuwe Heineken, de Nieuwe Philips
- Deurwaarders zijn niet transparant: deel 2
- Verplichte nascholingspunten
- Deurwaarders zijn niet transparant
- To-do-list verhuizing kantoor
- Wie overal is, is nergens
- Papa
- Ode aan mijn kantoor
- TV-advocaat
- De juridische scan voor de kleine ondernemer
- Belgisch advocatentaal
- Gelijkheid van wapens bij letselzaken
- De kredietcrisis en de advocatuur
- Opvliegende Turken, Calvinistische Nederlanders
- Onze Obama's
- Eerst Belastingdienst daarna God
- De gebeten hond
- Advocaat van de straat
- Rolmodel
- Druk, druk, druk…
- De CWI-procedure verloopt niet eerlijk!
- Overstappen of niet?
- Soldaatje spelen
- Steekproef
- Executie met een Pistool
- Jong Oranje weer kampioen
