Website voor juristen

Voorkom intimidatie

donderdag, 31 mei 2007 door Boris Dittrich

Eind mei 2007 begon ik in mijn nieuwe functie als "Advocacy Director" op het gebied van homorechten voor de Amerikaanse organisatie Human Rights Watch. Ik woon en werk in New York. Elke dag in mijn nieuwe leven staat bol van de indrukken. Een ervan licht ik uit.

Op mijn eerste werkdag kreeg ik te horen dat ik een training "Voorkom Intimidatie" moet volgen. Die verplichting geldt voor elk nieuw staflid. Human Rights Watch wil op zo'n manier een goed en veilig werkklimaat scheppen. Niets op tegen, zou je op het eerste gezicht zeggen. De procedure werd gestart en een dag later zat ik achter mijn computer. De training bestaat uit lessen hoe je je op de werkplek en daarbuiten moet gedragen. Casusposities worden beschreven, waarover vragen worden gesteld. De computer geeft het goede antwoord en legt uit wat gepast en ongepast gedrag is.

Na een paar minuten begon ik me al te ergeren aan de moraliserende toon en mijn juristenhart sloeg herhaaldelijk over.

Drie zwarte collega's werken nauw samen en maken grappen onder elkaar over hun huidskleur. Hun humor pept ze op, en ze lachen heel wat af. Mag dit? Volgens de computer niet. " Hoogst ongepast". Niemand mag op de werkvloer grappen maken die kwetsend voor minderheidsgroepen kunnen zijn. Niet doen dus, aldus de computer. Bij het koffie apparaat staan twee collega's te praten over de nieuwste film met een lesbisch thema. Zegt de ene man tegen de andere : "Ik heb geen zin om naar die film te gaan, want ik kijk niet graag naar vrouwen die van elkaar houden." Laat er nou net een lesbische collega langs lopen die dit hoort. Zij stapt onmiddellijk naar de chef die over intimidatie gaat. De computer : dit gesprek over de film  had nooit mogen plaatsvinden. Het kan kwetsend voor anderen zijn! De voorbijlopende vrouw handelde juist door meteen bij de chef te gaan klagen. Zelfs als ze zich zou bedenken en haar klacht zou willen intrekken, is de chef gehouden er werk van te maken. De computer is onverbiddelijk : ontslag behoort tot de mogelijkheden. Maar de grens van wat mag en niet mag wordt niet bij de werkplek getrokken. Geeft een van de werknemers thuis een feestje en hij nodigt wat collega's uit, dan moeten die gepast gekleed gaan. Komt een van de vrouwelijke collega's met een doorschijnende blouse aanzetten, dan maakt zij zich schuldig aan intimidatie. Daarbij dondert het niet of ze kwaad in de zin had of niet. Sexy kleding in de nabijheid van collega's is uit den boze, aldus de computer.

In de handleiding voor nieuwe stafleden zie ik tot mijn schrik staan dat ik mijn secretaresse niet lang en doordringend mag aankijken. Op straffe van een klacht van intimidatie. De gevolgen zijn niet te overzien.

Ik neem me voor haar altijd met neergeslagen ogen en afgewend gelaat werkopdrachten te geven. Een tweede Lubbersdrama moet voorkomen worden.

Reactie (0)


Schrijf reactie. Reacties worden eerst door de webmeester van Mr. gecontroleerd alvorens deze geplaatst worden. Anonieme reacties worden niet geplaatst.
feedToon/Verberg reactie formulier

busy
< Vorige