Mr.

10 / Mr. 2 2019 NIEUWS MEER LUCHT VOOR STRUCTUUR ADVOCATENKANTOOR -ACTIVITEITEN G aranties zijn een belangrijk onderdeel van een (overname)contract. Pieter van Uchelen (Simmons & Simmons) zal de NGB-leden door het hele overnameproces heen praten, van de aanschaf tot een eventuele claim. Op de NGB Extra-bijeenkomst van 4 april, Garanties en (overname)contracten, bespreekt hij garanties en vrijwarin- gen, disclosure, aansprakelijkheid, overheidsrechter/arbitrage, claims en meer. De sectie Arbeidsrecht organiseert op 11 april de bijeenkomst Ziekte en ongewenste om- gangsvormen met de AVG-bril op. Sander Theunissen (Lexence) bespreekt vraagstuk- ken uit de dagelijkse praktijk van de arbeidsrechtjurist, zoals: situatieve en functione- le arbeidsongeschiktheid, verplichtingen van de werknemer en het recht op privacy (controles, behandelingen et cetera), en ongewenst gedrag. Vast voor de agenda: op 13 juni vindt de jaarlijkse NGB Zomerbijeenkomst plaats in boerderij Heerlijkheid Groot Weede in Hoogland. Gastheer is FrieslandCampina. Alle informatie over deze en andere bijeenkomsten en over de lidmaatschapscriteria vindt u o p www.ngb.nl. ARBEIDSTHERMOMETER 1 2 Meest gevraagde specialismen afgelopen maand 3 ARBEIDSRECHT COMMERCIAL CONTRACTING PRIVACY/IT NIEUW JAAR, NIEUWE KANSEN Diana van der Helm: “Het eerste kwartaal van 2019 is bijna voorbij en de juridische arbeidsmarkt draait nog steeds op volle toeren. Het is duidelijk merkbaar dat organisaties nieuwe budgetten hebben en dat er gas wordt gegeven op het aannemen van juri- disch talent. Zoals verwacht is er nog altijd veel vraag naar privacyjuristen. Nu in Europa de eerste boetes onder de AVG zijn uitgedeeld, wordt steeds duidelijker dat deze verordening voor organisaties een doorlopend proces is. Het is dan ook niet gek dat er veel vacatures voor privacyjuristen zijn. Kandidaten die óók kennis hebben van IT- recht/contracten zijn goud waard. Daarnaast is er veel vraag naar juristen die ervaring heb- ben met commercial contracting om salesteams bij grote deals te begelei- den. Tot slot zijn arbeidsrechtjuristen die HR-teams ondersteunen in trek. Toch verschijnen de eerste berichten over het afvlakken van de sterke eco- nomische groei inmiddels in de media. Het is dan ook maar de vraag hoe de juridische arbeidsmarkt voor zowel vaste als tijdelijke posities zich in de loop van 2019 zal ontwikkelen.” DIANA VAN DER HELM IS CONSULTANT WERVING & SELECTIE LEGAL BIJ DPA PROFES SIONALS (WWW.DPA.NL/VACATURES/LE GAL/). De huidige regelgeving rond personenvennootschappen komt onvoldoende te- gemoet aan de behoeften van advocaten en notarissen, die vaak gebruik maken van een maatschap of VOF. Een wetsvoorstel van minister Dekker moet ervoor zorgen dat zij flexibeler kunnen opereren. N ederland kent 231.000 personenven- nootschappen. Dat zijn de maat- schap, de vennootschap onder firma en de commanditaire vennootschap. Vol- gens minister Dekker (Rechtsbescher- ming) is de huidige wet sterk verouderd. Dat merken onder andere advocaten- en notarissenkantoren, die veel gebruik maken van personenvennootschappen. Nu is het ingewikkeld voor nieuwe vennoten om toe te treden en houdt de vennoot- schap – zonder nadere afspraak – op te bestaan als een vennoot wil uittreden. Dit be- moeilijkt de mogelijkheden voor een kantoor om te groeien of om het over te dragen. Bovendien is het voor degenen die met een personenvennootschap handelen vaak on- duidelijk wie zij voor een schuld kunnen aanspreken en voor hoeveel. In de toekomst vallen onder de personenvennootschap nog maar twee ‘laagdrempelige’ rechtsvormen: de vennootschap en de commanditaire vennootschap. De maatschap en de vennootschap onder firma blijven qua naam bestaan, maar de verschillen verdwij- nen, bijvoorbeeld bij aansprakelijkheidskwesties. “Waarom zouden maten van een ad- vocatenmaatschap bij een huurschuld slechts voor gelijke delen aansprakelijk zijn en de vennoten van een schildersbedrijf voor het volledige bedrag?”, aldus het ministerie van Justitie en Veiligheid. “Het past beter bij de tijd als dat gelijk wordt getrokken. Straks zijn de vennoten voor het volledige bedrag aansprakelijk.” Nieuw is ook dat bij een opdracht voor de vennootschap, bijvoorbeeld een juridisch ad- vies, de aansprakelijkheid kan worden beperkt tot de vennoot aan wie de opdracht uit- drukkelijk is toevertrouwd. ADVOCATUUR