Mr.

Mr. 2 2019 / 43 ARBEIDSMARKT Anderen komen bij een beleidsdirectie of een toezicht- houder of uitvoeringsinstantie terecht: de Autoriteit Consument en Markt en de Immigratie- en Naturalisatie- dienst. Ook hier wordt per directie ongeveer één trainee per jaar geplaatst. Nagenoeg alle trainees ronden volgens Florijn het traineeship af. “Daarna krijgen zij in beginsel een (vaste) aanstelling, meestal op dezelfde werkplek waar zij eerder werden aangesteld. Ook als zij die aan- stelling niet krijgen, blijven ze meestal bij de Rijksover- heid. Andere directies en ministeries nemen hen graag in dienst, omdat ze een uitgebreide en diepgaande oplei- ding hebben gevolgd en in twee jaar het vak hebben ge- leerd.” Florijn onderzocht hoeveel van de trainees die de Academies voor Wetgeving en voor Overheidsjuristen vanaf 2001 tot enkele jaren geleden hebben ‘afgeleverd’ nog bij de Rijksoverheid werkten. “Dit ging op voor onge- veer 75 procent.” Hij denkt dat dit percentage niet noe- menswaardig is veranderd. Afgestudeerde juristen maken ook wel gebruik van het algemene Rijkstraineeprogramma. “Daarmee komen zij zelden in een specifiek juridische functie bij de Rijksover- heid terecht, maar als beleidsmedewerker of medewerker van een uitvoeringsinstantie of toezichthouder doen ze wel enig juridisch werk, al zal het zwaartepunt van hun werk bij andere taken liggen.” KRAPTE IN HET NOTARIAAT Van de afgestudeerde juristen kiest een klein percentage voor het notariaat, terwijl juist daar het personeelstekort snel toeneemt. Ruim twee derde van de notariskantoren heeft moeite om geschikt juridisch personeel te vinden, blijkt uit onderzoek van de Koninklijke Notariële Beroeps- organisatie in 2018 naar de arbeidsmarkt in het notariaat. Steeds minder beroepsgenoten hebben de wens onderne- mer te worden. Van de notarissen in loondienst die ouder zijn dan 35 jaar wil nog maar dertig procent notaris wor- den, van de groep jonger dan 35 jaar wil 22 procent dit. De helft van de jongeren zegt te twijfelen. Een van de redenen kan zijn dat de crisis van enkele jaren geleden de kwets- baarheid van het notariaat heeft laten zien. In 2018 gingen (tot 4 december) 140 afgestudeerden als kandidaat-notaris aan de slag, vijf meer dan in 2017, al- dus de KNB. Terwijl het aantal notarissen licht is gedaald in 2018, is het aantal toegevoegd notarissen, kandidaat- notarissen en medewerkers gestegen. Volgens de Stich- ting Beroepsopleiding Notariaat zijn in 2018 123 kandi- daat-notarissen begonnen aan de beroepsopleiding, één meer dan vorig jaar en vijf minder dan in 2016. JURIDISCH DENKEN EN DOEN In 2017-2018 studeerden 141 notariële studenten af aan zes universiteiten, waaronder de juridische faculteit van de Radboud Universiteit Nijmegen. Daar is Freek Schols hoogleraar privaatrecht, in het bijzonder notarieel recht. Hij is verder onder andere hoofddocent bij de Beroepsop- leiding notariaat. “Vaak wordt gedacht dat studenten na de notariële opleiding alleen notaris kunnen worden, maar bij ons worden ze opgeleid tot notarieel jurist . Dit is een rechtsgeleerde academi- cus, gevormd op ba- chelor- en masterniveau in de onderdelen familie(vermogens) recht, ondernemings- recht, en registergoede- renrecht. Niet alleen ci- vielrechtelijk, maar ook fiscaal. Meer dan de helft van onze afgestu- deerde notariële juristen gaat het notariaat in. De overigen komen bij diverse an- dere werkgevers terecht. Met deze opleiding kun je ook terecht in de advocatuur, rechterlijke macht, belastingad- viespraktijk en estateplanningspraktijk, maar ook bij banken en de overheid. Ook toen het notariaat het lastig had, zag je dat onze studenten redelijk makkelijk werk vonden.” In de komende jaren zal het lastig blijven om geschikt personeel te vinden, zei KNB-voorzitter Nick van Buite- nen onlangs in het KNB-magazine Werken in het Notariaat . In hun preadvies ‘Herijking van de juridische opleidin- gen’ aan de NJV geven Schols en Birgit Snijder-Kuiper ver- schillende aanbevelingen om de instroom van toga-beroe- pers in de notariële beroepsopleiding te bevorderen en beter te faciliteren (Handelingen Nederlandse Juristen- Vereniging 148e jaargang/2018). Zo bevelen ze aan om in Nico Florijn (Academie voor Overheids- juristen en Academie voorWetgeving)

RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=