Mr.

10 / Mr. 3 2019 ARBEIDSTHERMOMETER 1 2 Meest gevraagde specialismen afgelopen maand 3 IT/IP CONTRACTEN CORPORATE NIEUWS -ACTIVITEITEN O p 9 mei wordt een NGB Extra gehouden over handhaving in het mededingingsrecht. Cees Dekker, advocaat bij Nysingh advocaten-notarissen, bespreekt waar de priori- teiten van mededingingsautoriteiten liggen. Hij gaat in op de actuele praktijk van de Europese Commissie en de ACM, maar kijkt ook naar andere mededingingsautoriteiten, zoals de Duitse en Engelse. Deze NGB Extra vindt plaats bij Nysingh in Utrecht. Op 5 juni vindt een praktische NGB Workshop Conflictmanagement plaats, van negen tot vijf in Utrecht. Trainers zijn Joost Maassen en Elke Vroemen. Alle informatie over deze en andere bijeenkomsten vindt u op https://www.ngb.nl/. VAN ADVOCATUUR NAAR BEDRIJFSLEVEN Joyce Toeset: “Wanneer je een over- stap wilt maken van de advocatuur naar het bedrijfsleven, werk dan vroegtijdig naar deze stap toe. Tijdelijk bij een van je klanten werken als in- house counsel is aan te raden. Een ander takenpakket, collega’s met een andere expertise en achtergrond, je staat middenin de business en ziet hoe een organisatie juridisch advies implementeert. Een gedegen advoca- tenopleiding (inclusief sectiewissel) gecombineerd met business-ervaring tijdens een second- ment geeft je bonuspunten bij toekomstige sollicitaties. Werkgevers in het bedrijfsleven zoe- ken naar breed inzetbare, veelzijdige kandidaten. Zoek naar manieren om jouw ervaring en expertise uit te brei- den. Commerciële ervaring en kennis van verschillende juridische discipli- nes werken in je voordeel. Ervaring met business development of klant- contact is in de ogen van werkgevers zeer waardevol; je fungeert namelijk als het gezicht van de juridische af- deling naar de rest van de organisatie. Uitstekende communicatieve vaardig- heden zijn daarom onmisbaar, mensen moeten het prettig vinden om met je samen te werken. Een legal counsel wordt gekozen op basis van persoon- lijke klik en potentie, en niet alleen op zijn of haar skills.” JOYCE TOESET IS MANAGER LEGAL BIJ ROBERT WALTERS (WWW.ROBERT- WALTERS.NL/) . GEZONDHEIDSKLACHTEN DOOR DIGITAAL STRAFDOSSIER De digitalisering van de strafrechtspraak gaat hard. Uit onderzoek blijkt dat dit wel wat vergt van Rechtspraakmedewerkers: zo’n driekwart rapporteert ge- zondheidsklachten en 60 procent vindt dat zijn productiviteit is gedaald. O p dit moment wordt 92 procent van de strafzaken digitaal afge- handeld: alle kantonstrafzaken en 96 procent van de politierechterza- ken zijn digitaal. Het aantal digi- tale meervoudigekamerzaken ligt inmiddels op 30 procent. Om te bekijken hoe medewerkers in de strafsector de digitalisering erva- ren en waar knelpunten zitten, is onderzoek gedaan naar de ergono- mische aspecten en de gebruikersbeleving, vertelt de Utrechtse strafrechter Pieter van Riemsdijk, die bij ict-organisatie IVO Rechtspraak leiding geeft aan het digitalise- ringsprogramma in het strafrecht. Aan het onderzoek werkten 365 rechters, raadsheren en juridisch medewerkers mee. 60 tot 85 procent van hen gaf aan gezondheidsklachten te ervaren bij het werk; ze heb- ben onder meer last van armen, nek, schouders, ogen, hoofdpijn of stress. De meeste van die klachten waren nog niet aanwezig voordat werd gewerkt met digitale dossiers. “Dit vraagt nadere aandacht”, aldus Van Riemsdijk. “Er is in het onderzoek naar ge- vraagd om een eerste beeld te krijgen, maar daarbij is niet gekeken naar de mate waar- in men klachten heeft. Heeft iemand enig ongemak, bijvoorbeeld een keer droge ogen of pijnlijke polsen, of gaat het om voortdurende ernstige klachten die het werk echt belemmeren? Dat laatste komt natuurlijk wel eens voor, maar gelukkig niet vaak.” Opvallende uitkomst van het onderzoek: 60 procent van de respondenten vindt dat hun productiviteit lager is als zij met een digitaal dossier dan met papier werken. Ze hebben vooral moeite met het structureren van en het navigeren door een dossier. De onderzoekers doen een aantal aanbevelingen om de situatie te verbeteren; zo moet er bijvoorbeeld meer aandacht komen voor voorlichting en preventie op het gebied van gezond werken. Inmiddels is IVO Rechtspraak met de uitkomsten van het onderzoek aan de slag gegaan. “Er valt winst te behalen met betere apparatuur, training en on- dersteuning”, zegt Van Riemsdijk. “We willen spullen maken die goed functioneren én waar mensen niet ziek van worden als ze ermee werken. Tenslotte zijn zij het kapitaal van de Rechtspraak.” (KR) RECHTSPRAAK