Mr.

Mr. 5 2019 / 13 NIEUWS RECHTBANK WIL SELECTEREN ZONDER VOOROORDELEN Om meer personeel met een cultureel diverse achtergrond binnen te halen, vol- gen alle leidinggevenden van de rechtbank Amsterdam de opleiding ‘Selecteren zonder vooroordelen’. “D eze training leert je om de selectieprocedure zo eerlijk mogelijk te houden”, zegt Bart Beuving, rechter in de rechtbank Amsterdam en voorzitter van de Klankbord- groep Diversiteit.Hij noemt het van groot belang dat de rechtbank een afspiegeling is van het arrondissement waarin wordt rechtgesproken.“De uitdaging zit vooral bij de functies van rechter en griffier.” Op dit moment heeft ongeveer twee procent van alle Nederlandse rechters en griffiers een migratieachtergrond. Te weinig, vindt de rechtbank Amsterdam.“Ons uitgangspunt is dat wij als rechtbank een probleem hebben als wij onvoldoende in staat zijn om interes- sant te zijn voor een brede groep juristen”, verklaart Beuving.“We moeten kritisch naar ons zelf kijken. De hele organisatie moet ervan doordrongen zijn dat dit noodzakelijk is.” De rechtbank heeft recent het Diversity Charter ondertekend en presenteert zich op bij- eenkomsten en in de media als organisatie die inclusief wil worden.“Het is belangrijk dat mensen zich welkom voelen om te solliciteren bij ons.” De vier kamers voor het notariaat kregen vorig jaar 111 zaken minder binnen dan in 2017, zo blijkt uit het jaarverslag van de kamers. In 2018 kwamen er 374 zaken bin- nen, in 2017 waren dat er 485. Bij de kamer Arnhem-Leeuwarden wer- den de meeste klachten ingediend (149), Amsterdam kreeg de minste zaken (60). Ook het aantal afgeda- ne zaken is gedaald, van 457 naar 389. Er werden minder notarissen uit hun ambt gezet: het aantal ontzet- tingen daalde van vier naar twee. De kamers legden daarnaast na een ge- gronde klacht 51 maatregelen op: 26 waarschuwingen, 16 berispingen en 9 schorsingen. De afname van het aantal zaken zou volgens de Commissie notari- aat een gevolg kunnen zijn van de sinds 1 januari 2018 ingevoerde in- ning van het griffierecht. Voor no- tariële tuchtzaken moet een klager sindsdien vijftig euro betalen voor- dat de kamer of, in hoger beroep, het hof zijn klacht behandelt. “De inning van het griffierecht loopt bevredi- gend”, zegt Commissie-voorzitter Os- car van Leeuwen in het jaarverslag. In hoeverre dit tot een terugloop van het aantal zaken heeft geleid is nog niet onderzocht, maar “de voorlopige indruk is dat hierdoor met name het aantal klachten van ‘veelklagers’ is afgenomen.” WERELDKAMPIOEN, ONDANKS HOTSEKNOTSBEGONIA-VOETBAL Het Nederlandse team werd half juni kampioen op het tweejaarlijkse WK Voetbal voor Advocaten, dat plaatsvond in Portugal. “H et wonder van Portimao! Met penalty’s winnen, van Portugezen winnen, een finale winnen − we kunnen het dus wel! Het is niet meer ‘We worden wereld- kampioen’, nee we ZIJN wereldkampioen!”, aldus een opgetogen Clifford Chance-advo- caat Mike van Niekoop. Op de site van Mr. hield hij een blog bij over het WK . Het team dat afreisde naar Portugal bestond uit advocaten, notarissen en fiscalisten, afkomstig van onder meer Allen & Overy, Clifford Chance, CMS, Hamelink & Van den Tooren, Loyens & Loeff, Van Diepen Van der Kroef en Hamelink & Van den Tooren. Aan het WK deden zestien landen mee. Door overwinningen op Mexico, Turkije, Por- tugal, Italië, Spanje en Algerije stond Nederland in de finale tegen Portugal. Die was spannend; tot vlak voor het eind stonden het Nederlandse advocatenteam voor. Maar toen ging het mis. Van Niekoop beschrijft het in zijn blog zo: “Het is een flipperkast voor de goal, we krijgen de bal niet weg. Hotseknotsbegonia-voetbal van de hoogste klasse. Maar dan krijgt een Portu- gees toch nog zijn teen tegen de bal: 1-1.” Ge- volg: penalty’s. Nederland bleek die beter te be- nutten dan het gastland, en kon met de beker naar huis. MINDER TUCHTKLACHTEN IN HET NOTARIAAT RECHTSPRAAK NOTARIAAT