Mr.

Mr. 6 2019 / 55 industriële revolutie is aanstaande: de energierevolutie valt samen met de immense doorbraak op het gebied van informatietechnologie. Onze maatschappij in transitie vraagt om andere wetten en afspraken. We verkennen de actuele thema’s en werken toe naar een re-design van ons legal framework .” Moons van IIR denkt dat juristen ook stelling moeten ne- men in de omgang met landen als China en Rusland, die de oprukkende technologie gebruiken om de massa te con- troleren. “Het bewaken van onze gegevens, waaronder ook de verplichting tot transparantie van digitale platforms valt, is een thema dat bij uitstek bij juristen thuishoort.” STRESSVRIJ WERKEN Het is al vaker gezegd: de jurist anno nu moet een dui- zendpoot zijn. Hoe bewaak je dan je gezondheid en vrije tijd? Van Buul merkt dat veel mensen met deze vraag rondlopen.”De work-life balance is een belangrijk heden- daags thema, zeker bij de generatie van de millennials; onze training ‘Met recht stressvrij werken en waarom hardlopen hierbij kan werken’ is al jaren erg populair.” Millennials staan er bovendien om bekend dat ze niet meer hun leven lang, zoals vroeger vaak ge- beurde, aan een en hetzelfde (advocaten) kantoor verbonden zullen blijven. Van Berckel Smit: “Dit kan de partners van vooral middelgrote kantoren heel wat hoofdbrekens kosten. Om hieraan tegemoet te komen starten wij met een nieuwe busi- nessopleiding voor advocaten. We hebben hiervoor de handen ineengeslagen met The Alignment House, een gespecialiseerd ad- viesbureau op het gebied van positionering en alignment. De opleiding richt zich op partners en aspi- rant-partners van advocatenkantoren, die naast hun juri- dische praktijk commerciële en HR-verantwoordelijkheid hebben voor een team, een sectie of het totale kan- toor. De opleiding richt zich ook op kantoordirecteu- ren We behande- len alle facetten van het runnen van een advoca- tenkantoor en gaan uitgebreid in op de vraag hoe nieuw topperso- neel aan je te bin- den. Het sleutel- woord hierbij is uniciteit: wat maakt jouw kan- toor nu juist zo bijzonder?” SCHIETLES Opleiders blijven graag innoveren, ook in de manier waarop de cursus- sen worden aan- geboden. OSR noemt het belang van activerende werkvormen. Van Berckel Smit: “Docenten van OSR worden getraind om ac- tiverende werkvormen in te zetten tijdens de cursussen zodat die interessant zijn en de stof beter beklijft. We streven ernaar dat voor aanvang van een cursus het start- niveau van de cursisten wordt bepaald en onder andere aan de hand daarvan bekijkt de docent hoe hij de cursus indeelt. Er is veel aandacht voor casuïstiek en voor de vertaling van theorie naar de praktijk, want kennis moet meteen kunnen worden toegepast.” Sdu voegt zo mogelijk graag een extra erva- ring toe. Van Buul: “Onze cursus ‘De prak- tijk van de Wet wapens en Munitie’ is inclu- sief schietles op de schietbaan. Met de ‘Auto van de Zaak Experience’ word je eerst op de hoogte gebracht van de fiscale aspecten van een auto van de zaak, waarna je zelf over Circuit Zandvoort mag racen in een Porsche.” Van den Bosch onderstreept dat bij CPO de nadruk ligt op “een combinatie van e-learning en fysiek onderwijs: blended learning . Onderwijs dat volledig op afstand wordt aangeboden heeft niet onze prioriteit, want cursisten slijpen hun geest nou eenmaal graag bij en met ande- ren, is onze ervaring.” Bij PO-online zijn wel alle aangeboden cursussen volle- dig online te volgen. Koppenaal: ”Het is in de advoca- tuur en het notariaat vaak hollen of stilstaan, dus dan is het prettig als je een cursus kunt volgen in delen, in je eigen tempo, op de locatie en in de tijd die jou het beste schikt. Bovendien kun je de cursus ook gebruiken als na- slagwerk, wat veel voorkomt.” Voor wie opleidingspunten moet halen zijn er het ko- mend jaar in ieder geval weer mogelijkheden te kust en te keur, variërend van benzine spuiten met een raceauto tot een congres over energie & recht. Bijscholen was nog nooit zo leuk. OPLEIDINGEN “HET BESEF DAT JE OOG MOET HEBBEN VOOR METAJURIDISCHE VRAAGSTUKKEN GROEIT” Marianne van den Bosch (CPO) Michiel van Berckel Smit (OSR)