Mr.

Mr. 9 2019 / 9 NIEUWS VAN JURIDIESE AKSIE NAAR JURIDISCH ADVIES ‘Ook Jan met de pet heeft recht op de wet’, was de leus waaronder in 1969 een groep Tilburgse rechtenstudenten de eerste rechtswinkel in Nederland begon. Vijftig jaar la- ter worden in de Rechtswinkel Tilburg nog steeds talloze mensen met juridische vragen geholpen. E en groepje Tilburgse rechtenstudenten besloot − op de golven van de maatschappelijke veranderingen eind jaren zestig – dat het tijd was voor actie (in die dagen geschreven als aksie). Ze stoorden zich aan het theoretische karakter van de rechtenstudie en de kloof met de praktijk. Om iets te doen voor de maatschap- pij begonnen ze een juridisch spreekuur. Ze boden mensen met weinig geld kosteloze rechtshulp en zo ontstond de eerste rechts- winkel van Nederland. Het jubileum van de Rechtswinkel Tilburg werd onlangs ge- vierd met een symposium over juridische hulp in de eerste lijn. Oud-advocaat Marius de Jong ‒ destijds een van de oprichters en nog altijd betrokken bij de rechtswinkel ‒ kreeg een lintje; hij werd benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau. De huidige Rechtswinkel Tilburg doet in grote lijnen nog het- zelfde als vroeger, vertelt teamleider Jeroen Jaspers. “We verle- nen individuele hulp aan mensen die een laag inkomen hebben of anderszins kwetsbaar zijn. We zijn alleen geen protestorga- nisatie meer zoals toen, we houden geen ‘aksies’ meer.” Wel heeft de rechtswinkel een signalerende functie: “Als we merken dat dingen bij bijvoorbeeld de gemeente of bij een zorgverzeke- raar niet goed gaan, dan kaarten we dat aan.” De Tilburgse rechtswinkel ontvangt subsidie van onder andere de gemeente en de Raad voor Rechtsbijstand. Er zijn drie juris- ten in dienst, die zo’n dertig tot veertig studenten begeleiden. Per jaar behandelen ze rond de 900 zaken, en beantwoorden daarnaast telefonisch allerlei vragen. “We merken dat we meer vragen krijgen nu mensen minder snel een toevoeging krijgen.” Studenten verbinden zich voor anderhalf jaar aan de rechtswin- kel en besteden zo’n twaalf uur per week aan zaken waarin ze cliënten juridische hulp bieden. De rechtsgebieden waarmee de rechtswinkel zich bezighoudt zijn arbeidsrecht, sociale zeker- heidsrecht, consumentenrecht en huurrecht. (KR) Het personeel van de rechtbank Noord-Nederland heeft bitter weinig vertrouwen in het gerechtsbestuur. Dat blijkt uit het medewerkerswaarderingsonderzoek dat in augustus en september is uitgevoerd onder de 640 mede- werkers van de rechtbank. De redactie van Mr. heeft de sa- menvatting van het rapport ingezien. D e stelling ‘Ik heb vertrouwen in het gerechtsbestuur/de di- rectie’ wordt beloond met een score van 2,8. Op een vijfpun- tenschaal van 0 – 2,5 – 5 – 7,5 – 10 betekent dat een dikke onvol- doende. Twee jaar geleden scoorde het gerechtsbestuur op dit punt nog een 6,1. Ook op andere punten scoorde het gerechtsbe- stuur laag. Voor zichtbaarheid kreeg het bestuur een 2,7 (was 5,2) en voor benaderbaarheid een 3,7 (was 5,4). De stelling ‘Het bestuur/de directie weet wat er leeft op de werkvloer’ kreeg een 2,2 (was 4,8). Het rechtbankbestuur is niet verbaasd door het nieuwe rapport- cijfer: “Het bestuur hield dit jaar rekening met een minder goe- de beoordeling dan twee jaar geleden”, zegt de woordvoerder van de rechtbank.De uitkomsten zijn in lijn met de berichten op mr-online, waarin rechters en andere personeelsleden spre- ken van een angstcultuur die onder meer wordt veroorzaakt door autoritair gedrag van leidinggevenden. Het onderzoek, in opdracht van de rechtbank uitgevoerd door InternetSpiegel en Effectory, werd gedaan voordat de bekritiseerde rechtbankpresi- dent Maria van de Schepop eind oktober aftrad. Het algemene beeld van het onderzoek is verder dat medewer- kers de werkdruk als hoog ervaren. Daar staat tegenover dat er weinig klachten zijn over ongewenste omgangsvormen. Over de sociale veiligheid en de verbondenheid zijn medewerkers re- delijk tevreden. In die zin is de kritiek op het gerechtsbestuur een uitschieter naar beneden. Het rechtbankbestuur ziet de resultaten van het onderzoek als een mogelijkheid om beter in beeld te krijgen wat er in de orga- nisatie leeft en waarmee het mee de slag kan. (PL) WEINIG VERTROUWEN IN BESTUUR RECHTBANK ONDERZOEK RECHTSWINKEL -ACTIVITEITEN O p 30 januari 2020 vindt de NGB Nieuwjaarsbijeenkomst plaats. Cees van Dam, hoogleraar Internationaal onderne- men en mensenrechten aan de Erasmus Universiteit Rotter- dam, houdt een inleiding over de dilemma’s die bedrijfsjuris- ten tegenkomen op het gebied van internationaal ondernemen en mensenrechten. Voorafgaand is er een lunch voor nieuwe leden. Locatie: Planetarium, Amsterdam. Alle informatie over deze en andere bijeenkomsten vindt u op www.ngb.nl .