Mr.

MR. 3 2020 / 55 senior/junior “DE BEHOEFTE AAN HERZIENING VAN HET PENSIOENSTELSEL NEEMT DOOR DE CORONACRISIS ALLEEN MAAR TOE” IRENE VERMEEREN- KEIJZERS (1970) is sinds 2016 partner bij Jones Day in Amsterdam, waar ze verantwoordelijk is voor de arbeids- en pensioenrechtpraktijk. Ze is gespecialiseerd op het gebied van pensioen en arbeidsvoorwaarden, na- tionaal en internationaal. Vermeeren is voorzitter van de raad van toezicht van het ING CDC Pensioenfonds en van het Nationale Nederlanden CDC Pensioenfonds. Ze zit vanaf het be- gin, sinds 2012, in de Adviescommis- sie Pensioenrecht van de Nederland- se Orde van Advocaten en doceert aan Nyenrode University. Vermeeren studeerde aan de Universiteit Leiden en volgde een semester aan de Edin- burgh University. Ze begon haar car- rière bij Baker McKenzie, waar ze twintig jaar heeft gewerkt. uitvoeringsovereenkomst zijn actueel, net zoals vragen rond governance en bestuurdersaansprakelijkheid. En meer recent de vraag: wie is verantwoordelijk voor de impact van de coronacrisis op de financiële positie van de pensioenfond- sen? Is Covid-19 te kwalificeren als een onvoorziene omstandigheid in de zin van art 6:258 BW, zodat bijvoorbeeld bijstor- tingsverplichtingen gewijzigd kunnen worden? “Over de betekenis van Covid-19 als een onvoorziene omstandigheid wordt veel gepubliceerd”, zegt Vermeeren. “De Nederlandse rechtspraak is tot nu toe zeer terughoudend, zo blijkt ook uit een recen- te uitspraak van het Netherlands Com- mercial Court (ECLI:NL:RBAMS:2020: 2406; red.), maar de algemene opinie lijkt voor een versoepeling te pleiten.” voorziet in een flexibeler en persoonlij- ker pensioenstelsel, vertalen naar concrete regelingen is buitengewoon moeilijk, aldus Vermeeren. “Iedereen vindt er wat van, al dan niet politiek ge- kleurd. Wanneer het akkoord wordt uit- gevoerd, durf ik niet te zeggen. Niet meer. De behoefte aan herziening is er heel duidelijk, en die neemt door de cri- sis alleen maar toe. Misschien geeft dat een zetje.” Pensioen, oorspronkelijk natuurlijk een ar- beidsvoorwaarde, is tegelijkertijd een finan- cieel product. Vakorganisaties zien het meer als het eerste, ondernemers meer als het laatste. Behalve werkgevers en werknemers spelen pensioenuitvoerders een rol. “Er zijn allerlei soorten pensioenuitvoerders”, zegt Vermeeren. “Bedrijfstakpensioenfondsen, verplicht voor bepaalde bedrijfstakken, zijn een typisch Nederlands verschijnsel.” VRAAGSTUKKEN Het aantal pensioenfondsen is sterk terug- gelopen. Sommige kunnen niet aan de toegenomen eisen in wet- en regelgeving voldoen. Vermeeren en Timmer houden zich onder meer bezig met pensioenfond- sen die in een consolidatieproces zitten. “Tien jaar geleden waren er zo’n zeshon- derd pensioenfondsen, nu minder dan tweehonderd”, vertelt Vermeeren. Haar focus verlegt zich naar andere vraagstuk- ken, zoals het rechtsgeldig wijzigen van pensioenregelingen, waaronder de hoogte van pensioenpremies of het wijzigen van onvoorwaardelijke indexatie. Maar ook uitlegvragen over verplichtingen onder de