Mr.

MR. 6 2020 / 19 Mr. overstappers In de rubriek Overstap van de week op onze site komt elke week een jurist aan het woord die een nieuwe baan heeft. Hieronder enkele uitspraken van de overstappers. De volledige interviews zijn te vinden op www.mr-online.nl/Mrs. van de week/Overstapmr. van de week. De drie meest gevraagde juridische specialismen: 1 2 3 arbeidsthermometer mijn overstap perfect getimed, ook al denk ik soms ‘dit had ik tien jaar eerder moeten doen!’” NADINE GROENEVELD- TIJSSENS is overgestapt van Linssen cs advo- caten naar AKD, waar ze samen met Stefan van de Sande de cassatie- praktijk leidt. Ze is tevens verbon - den aan Tilburg University. Wat is haar ‘geheime wapen’ om de cassa - tiepraktijk tot een succes te maken? “Mijn passie voor het procesrecht. In cassatiezaken komen zeer uiteenlo - pende materieelrechtelijke aspecten aan de orde, maar het procesrecht speelt in elke cassatiezaak een gro - te rol. Mijn wetenschappelijke ach - tergrond en jarenlange ervaring in de procespraktijk komen mij dage - lijks heel goed van pas.” SUZANNE FABER is Hielke- ma & co advoca- ten in Amsterdam komen verster- ken. Ze werkte de afgelopen jaren bij woningstichting Rochdale als hoofd juridische zaken en is gespeciali - seerd in huurrecht. Wanneer wist ze dat ze advocaat wilde worden? “Als kind twijfelde ik tussen arts en ac - trice en vervolgens actrice en advo- caat. Uiteindelijk won de rechtenstu - die het van de filmacademie.” VEERU MEWA en JORAN WILDEBOER zijn hun eigen kantoor begonnen: Vic - timFirst Advocaten, in Hoofddorp. Hiervoor was Mewa verbonden aan FTW advocaten en Wildeboer aan SAP Advocaten. Beiden houden zich bezig met verzekeringsrecht, aan - sprakelijkheid en letselschade. “Wij gaan uitdrukkelijk de strijd aan met louche letselschadebureaus, die meer dan eens vergeten dat zij voor kwetsbare personen optreden. Dat moet en kan anders, zeker als het om ernstig letsel gaat.” ROB FAASEN is sinds 1 september director bij Risk Capital Advisors, een wereldwijde marktleider op het gebied van M&A- verzekeringen. Hiervoor was hij als partner verbonden aan Eversheds Sutherland. “Ik hoop met het team van RCA nog prachtige tijden te be - leven. De aandacht in de media voor RCA en de aandacht vanuit de M&A- gemeenschap houden ons behoorlijk van de straat, wat toont dat onze groeistrategie juist is. In dat licht is ICT / privacy Commercial contracting Restructuring& insolvency Corona crisis biedt ook kansen Karin Verschuur -Mencke: “Hoe- wel er nog steeds onzeker - heid in de markt is als gevolg van Covid-19, ontstaan er tegelijkertijd door de crisis op bepaalde gebieden ook kansen. De digitalisering van de economie is bijvoorbeeld in een nog grotere stroomversnelling terechtgekomen: we werken allemaal grotendeels vanuit huis (video calls), bestellen nog meer producten online en ook sollicitatieprocedures verlopen di- gitaal. Onlangs hebben wij bijvoor - beeld nog een plaatsing afgerond voor een zware bedrijfsjuridische positie waarbij de volledige proce - dure virtueel is verlopen. Wie had dat ooit gedacht? Naast vragen rondom digitalisering en cybersecurity is onze verwach - ting dat ook op het gebied van res- tructuring & insolvency en com - mercial contracting de vraag naar juristen zal toenemen.” Karin Verschuur-Mencke is search consultant bij ZumpolleVanderStoel. SKILLS & CAPABILITIES De afgelopen maand werden weer tal van nuttige tips over werk en wat daarmee samenhangt te maken heeft gedeeld in de rubriek Skills & Capabilities op www.mr-online.nl . Iemand drukt op een knop en je schiet in de adviesmodus: ad- vies geven als tweede natuur. Laat nu net die beroepshouding je enorm dwars zitten bij intervisie. Coach en vaardigheden- trainer Rüna Honig legt uit waarom: de kracht van intervisie is juist dat er niet meteen wordt geadviseerd, maar dat je als probleeminbrenger vooral wordt geholpen om je probleem zelf op te lossen. Door de manier van bevragen wordt je denkproces gestimuleerd en kom je zelf tot inzicht. En dat is altijd beter, want een advies van een ander is misschien een goed advies, maar niet jouw advies. Hou de neiging tot advies geven tijdens een intervisie dus zo lang mogelijk in, zo luidt het advies van Honig. BURN-OUT EN BORE-OUT Lara van Vliet van Archie Advisory schrijft onder de titel ‘Huilend op de thuiswerkplek’ over het feit dat op kantoor werken weer zoveel mogelijk moet worden vermeden. “Wat een domper, weer honderd procent thuiswerken. Besef jij genoeg wat voor effect dit heeft op je medewer- kers? Burn-out en bore-out liggen op de loer. Verlies van motivatie en teamgevoel komen veel voor. Laat je helpen!”, adviseert Van Vliet. “Het is zo belangrijk pm medewerkers nu aan boord te houden door in ze te investeren.”