Mr.

top 50 advocatuur MR. 1 2021 / 31 BARENTSKRANS: INVESTEREN IN KWALITEIT Grotere zichtbaarheid en investeren in kwaliteit. Dat zijn de belangrijkste aanjagers geweest voor de groei die BarentsKrans de afgelopen vijf jaar doormaakte. Onder de Nederlandse kantoren is het kantoor met een toename van 52 advocaten (2016) naar 72 nu (+38%) de grootste groeier in deze periode. Die groei is het kantoor deels overkomen en deels het gevolg van bewust beleid. Bestuursvoorzitter Jesse Zijlma spreekt ook van een combinatie van factoren: “Vorig jaar was ons beste jaar ooit en dat gold daarvoor ook al voor 2019. Er komt steeds meer werk op ons af en daarom zitten we nu enorm te puz - zelen hoe we al die nieuwe mensen na corona een werkplek kunnen geven. In die zin is het misschien wel harder gegaan dan we hadden verwacht.” Anderzijds is de toename ook het gevolg van be - wust beleid. Zijlma: “We constateerden een paar jaar geleden dat we op een aantal expertises ver - sterking wensten. Daar is het nodige aan gedaan. Overigens met name door te investeren in de aan- wezige menskracht. In de afgelopen jaren zijn op één na alle partnerbenoemingen voortgekomen uit eigen gelederen. Dat heeft ook tot een aanmerkelij - ke verjonging van het kantoor geleid.” ‘Dedicated’ is dé kernwaarde van BarentsKrans. Zijl - ma legt uit dat dit begrip twee kanten opwerkt: “Naar onze klanten toe, maar ook naar onze medewerkers. Sociale cohesie is hier een belangrijk thema. Je kunt je voorstellen dat die door de combinatie van corona en de toestroom van nieuwe klanten onder druk is komen te staan. Het aannemen van nieuwe mede- werkers is een middel om de werkdruk te verlagen.” Het eind van de groeiambities is nog niet in zicht bij BarentsKrans, zo vertelt Zijlma. “Ooit hebben we bedacht dat honderd fee earners het maximum zou zijn. Toen was dat een vergezicht, maar inmiddels is dat allang niet meer zo exotisch. Alleen zullen we dan wel keuzes moeten gaan maken. Mochten we de honderd halen, dan moeten we wellicht ook qua werk keuzes maken. Maar of we dat dan willen? We zullen daar de komende tijd over gaan nadenken. Er moet wel een ambitie te vervullen blijven.” NUMMER IN GROEI OVER DE LAATSTE VIJF JAAR KANTOORNAAM AANTAL ADVOCATEN 2021 AANTAL ADVOCA- TEN 2016 INDEX 2021 TOV 2016 1 Linklaters 57 37 54% 2 Dentons 80 53 51% 3 BarentsKrans 72 52 38% 4 Wijn & Stael Advocaten 46 35 31% 5 Van Benthem & Keulen 86 66 30% 6 Taylor Wessing 52 40 30% 7 Hogan Lovells 44 35 26% 8 Van Doorne 165 133 24% 9 Lexence 84 68 24% 10 Holla Advocaten 69 56 23% 11 DLA Piper 121 100 21% 12 Kennedy Van der Laan 103 86 20% 13 Nysingh advocaten - notarissen 93 79 18% 14 Stibbe 213 182 17% 15 Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn 160 138 16% 16 Norton Rose Fulbright 47 41 15% 17 Allen & Overy 189 165 15% 18 Dirkzwager legal & tax 113 100 13% 19 Ploum 63 57 11% 20 Loyens & Loeff 267 240 11% 21 Houthoff 254 228 11% 22 AKD 185 176 5% 23 Damsté advocaten - notarissen 44 42 5% 24 HVG Law 116 112 4% 25 NautaDutilh 257 260 -1% 26 Bird & Bird 60 62 -3% 27 Clifford Chance 132 137 -4% 28 De Brauw Blackstone Westbroek 299 310 -4% 29 CMS 113 128 -12% 30 Freshfields Bruckhaus Deringer 63 72 -12% 31 Boels Zanders Advocaten 64 74 -14% 32 KienhuisHoving 42 49 -14% 33 Hekkelman Advocaten 45 53 -15% 34 Baker McKenzie 78 92 -15% 35 Simmons & Simmons 62 76 -18% 36 Van Diepen Van der Kroef 61 81 -25% 37 Banning Advocaten 42 67 -37% GROEI EN KRIMP VAN DE GROOTSTE ADVOCATENKANTOREN TUSSEN 2016 EN 2021