Mr.

MR. 3 2021 / 15 activiteiten beter werk SKILLS & CAPABILITIES De afgelopen periode werden weer tal van nuttige tips over werk en wat daarmee samen- hangt gedeeld in de rubriek Skills & Capabilities op www. mr-online.nl. Lara van Vliet (Archie Adviso- ry) deed onderzoek onder jonge advocaten naar de werkcultuur bij advocatenkantoren. Daaruit blijkt dat ze het werk inhoude- lijk interessant vinden, maar minder te spreken zijn over de balans tussen werk- en privéle- ven. Het FD schreef erover. Dat artikel deed aardig wat stof doen opwaaien, schrijft Van Vliet. “Heel veel jonge advocaten herkennen zich erin. Helaas waren sommige reacties op (en zelfs in) het artikel tekenend. Om nu nog als kantoor te bewe- ren dat dit niet speelt moet je wel heel diep met je kop in het zand zitten. Dit is helaas wel precies waar het probleem zit. Kantoren zijn niet goed in het herkennen van signalen van een slechte werkcultuur.” PR-probleem Mediation geniet steeds meer bekendheid als effectieve ma- nier om conflicten op te lossen. Maar de term mediation lijkt in de zakelijke context soms een PR-probleem te hebben, al- dus Carst Joustra (Result Mediation) in zijn bijdrage ‘Dit is géén mediation’. Rotvragen Als je, zoals Marijn Rooymans van WeLegal Network, te ma- ken hebt met professionals die alles al weten, kom je er in commercieel oogpunt volgens hem meestal niet met alleen maar aardig te zijn. “En je redt het ook niet met ‘gewoon goed zijn in wat je doet’, een anker waar veel juristen voor gaan lig- gen als het op marktbewerking aankomt. Dat goed zijn in wat je doet is natuurlijk wel een basisvoorwaarde, maar laten we eerlijk zijn, anderen zijn ook goed.” Onder de titel ‘Stel je wel genoeg rotvragen?’ gaat Rooymans in op de vraag hoe je po- tentiële verwende cliënten zover krijgt dat ze jou wel die mooie droomopdrachten geven. Leaders eat last Een belangrijke les in leiderschap is dat je als leidinggevende vooral je team moet laten shinen , aldus coach en vaardigheids- trainer Rüna Honig . Ze constateert dat leidinggevende juris- ten vaak nog te veel met hun eigen positie en status bezig zijn en hun eigen personeel soms als concurrent zien. De beste leiders maken hun eigen belangen echter ondergeschikt aan het team: Leaders Eat Last. Onder meer een betere selectie op leiderschapspotentie en een coachende managementcultuur zijn volgens Honig tools die kunnen bijdragen aan het creëren van dienend leiderschap. MARKETINGBOEK VOOR ADVOCAAT EN NOTARIS Onlangs verscheen De groeiformule voor zakelijke dienstverleners . Aan dit marke- tingboek voor ad- vocaten en nota- rissen werkten onder meer Van Benthem & Keu- len, Holla Advoca- ten en BrandMR mee. Het boek, geschreven door marketingspecialist Olav Groenen- dijk, is bedoeld voor juridische (en andere) dienstverleners die met hun marktbewerking aan de slag willen. “Toenemende concurrentie en grote veranderingen op het gebied van regel- geving en technologie dwingen zakelijke dienstverleners om structureel met marketing aan de slag te gaan. Het boek biedt een brede en solide basis aan marketingkennis waarmee iede- re advocaat, accountant, ingenieur of andere kennisprofessio- nal uit de voeten kan”, licht de auteur toe. Het boek, dat in samenwerking met Tilburg University tot stand kwam, is opgebouwd vanuit de ‘Groeiformule’. Deze for- mule verbindt de vijf belangrijkste elementen die zorgen voor groei: missie, klanten, merk, diensten en customer journey . “Mijn missie is om de grote groep zakelijke dienstverleners die wel wíllen groeien, maar niet weten hoe met dit boek goed op weg te helpen”, aldus Groenendijk. Het NGB organiseert de komende tijd weer een aantal interessante activiteiten voor zijn leden: • Er staan twee NGB Extra bijeenkomsten gepland. Op 29 juni organiseert Allen & Overy een bijeenkomst met als thema ‘Up - date Ondernemingsrecht’. Voorafgaand aan de bijeenkomst wordt de algemene ledenvergadering van het NGB gehouden. • De tweede NGB Extra bijeenkomst vindt plaats op 23 septem - ber. Tijdens deze bijeenkomst praten advocaten van CMS u bij over algemeen contractenrecht. • Het NGB viert zijn negentigjarig bestaan op feestelijke wijze met een lustrumcongres op 4 november. Het thema van dit congres is ‘Digital Counsel - Fast forward future proof’. • Het initiatief ‘JURIST DOET WAT’ blikt terug op een bijzonder jaar. Vanuit het initiatief organiseren wij op 30 september online seminars, en op 10 februari 2022 vindt het ‘JURIST DOET WAT congres’ plaats. Ga voor meer informatie over de bijeenkomsten naar: www.ngb.nl