Mr.

68 / Mr. 5 2021 muraal pen een grote rol. Werkplekken zijn grotendeels flexibel, ingedeeld in homezones en iedereen wordt aange- moedigd om binnen en buiten de eigen homezone te werken. Toen we in 2019 naar ons tijdelijk on- derkomen gingen, moest iedereen een paar dagen vanuit huis werken, wat pri- ma lukte. Dat bleek, achteraf gezien, een perfecte oefening voor de coronapande- mie. Ook de hybride manier van werken – waarbij een deel van het team thuis werkt, en een deel vanuit kantoor– gaat heel goed. Onze technologie is nu top- notch: ook op afstand ben je volledig onderdeel van het team. De kleine winkels in de buurt zijn blij dat we weer terug zijn. En wij ook! We hebben nog niet echt ervaren hoe het is om hier met z’n allen te werken, we gaan het gebouw opnieuw ontdekken.” • T itus de Vries, managing partner van Clifford Chance, vertelt: “Het gebouw was rijp voor een upgrade. Tien jaar geleden heb- ben we wel aanpassingen ge- daan in het kader van duurzaamheid en milieu. En de lampen boven in het Atri- um zijn toen met behulp van bergbe- klimmers aangepast. Maar we wilden verder: ons kantoor klaarmaken voor de toekomst. Alle opties zijn afgewogen. Twintig jaar geleden kozen we niet voor de Zuidas, nu nog steeds niet. We zijn een tikkeltje eigenwijs en de Droogbak is daar de personificatie van. Het gebouw zit in ons hart en wordt door onze me- dewerkers en cliënten gezien als iets dat ons past en bij ons hoort. En we wilden geen nieuwbouw: we zijn voor herge- bruik en voor reducering van onze eco- logische voetafdruk. Bij de renovatie is gebruikgemaakt van de meest verant- woorde materialen en systemen die zor- gen voor een sterke vermindering van energieverbruik. Het pand is een monu- ment, daarom was de grootste uitdaging: alle noodzakelijke aanpassingen voor techniek en klimaatbeheer zo onzicht- baar mogelijk te maken in de karakteris- tieke kamers. Zo creëer je een ontmoe- ting tussen innovatie en geschiedenis.’ PERFECTE OEFENING “Toen we zo’n zeven jaar geleden be- gonnen met nadenken over onze huis- vesting, keken we natuurlijk naar de toekomst van het werken en rekenden op een verandering. We wilden meer informelere contacten tussen onze mensen. Hierbij spelen het Atrium -- de ‘grote woonkamer’, met een geweldig goede akoestiek -- en de nieuwe trap- ‘HET GEBOUW ZIT IN ONS HART’