Mr.

Mr. overstappers In de rubriek Overstap van de week op onze site komt elke week een jurist aan het woord die een nieuwe baan heeft. Hieronder enkele uitspraken van de overstappers. De volledige interviews zijn te vinden op www.mr-online.nl/Mrs. van de week/Overstapmr. van de week. MR. 2 2022 / 19 arbeidsthermometer ne moest vanwege Covid-19. Mijn eerste werkweek was dus volledig digitaal. Enerzijds is dat heel jammer, maar anderzijds liet het me meteen een heel betrokken kant van mijn nieuwe kantoor zien door de vele kantoorgenoten die vroegen hoe het met me ging en of ze iets voor me konden doen. Zo voelde het ondanks de vreemde start toch meteen als een warm bad.” MARIJKE VAN DER WEIDE is per 1 februari begonnen als counsel bij Clifford Chance in Amsterdam. Daarvoor werkte bij Loyens & Loeff. Ze is gespecialiseerd in structured finance transacties en securitisaties. Het eerste dat ze bij Clifford Chance in haar nieuwe kast heeft neergezet? “Een mooi paar zwarte pumps, zodat ik met mijn sneakers op de fiets kan stappen ‘s ochtends als ik naar kantoor fiets.” JURIAN BOS is een tijdje uit de advocatuur geweest, maar nu weer terug, en wel bij De Kempenaer. Tot 2016 was hij advocaat bij NautaDutilh, vervolgens werkte hij bij de rechtbank Rotterdam als stafjurist en daarna bij het CDA als partij-jurist. Er is sinds 2016 volgens Bos niet veel veranderd; hij vindt eerder dat de advocatuur hier en daar is achtergebleven. “Zo viel mij bij terugkeer op dat advocaten in onderling zakelijk contact nog steeds vrij formeel in de omgang zijn. ‘Geachte confrère’ in e-mails vind ik eigenlijk niet meer van deze tijd.” BART FLEUREN is als counsel gestart in de Dispute Resolutionpraktijk van Linklaters in Amsterdam, waar hij een cassatiepraktijk gaat opzetten. Fleuren is afkomstig van De Brauw Blackstone Westbroek. “Het is een hele eer om bij Linklaters een cassatiepraktijk te mogen opzetten. Toen ik tijdens mijn studie op uitwisseling was in Engeland wilde iedereen bij Linklaters werken. Ik begin nu te begrijpen waarom: Linklaters is een topkantoor, zowel wat betreft cultuur, als op het gebied van vakinhoud en cliënten. Ik ga flink mijn best doen om er samen met het team wat moois van te maken.” HUIB SCHRAMA heeft zich als partner commercial litigation aangesloten bij Rutgers & Posch. Hij komt van Loyens & Loeff, waar hij twaalf jaar heeft gewerkt. “Op de Zuidas genoot ik van het werken in (groot) teamverband. Al die leergierige advocaten waarmee je samen voor de beste resultaten gaat en die je enorm ziet groeien. Bij Rutgers & Posch werk ik met kleinere teams waardoor ik vaker zelf de pen voer. Nu ben ik het typen gelukkig nooit verleerd, maar de combinatie met het uitbouwen van mijn praktijk wordt een mooie uitdaging.” OSCAR HOEFNAGELS is sinds 1 januari verbonden aan HEUSSEN Advocaten & Notarissen, waar hij leiding geeft aan het notariaat. Hij is gespecialiseerd in het (internationale) ondernemingsrecht. Hoefnagels werkte voorheen bij Simmons & Simmons en bij Core Notariaat. “Door mijn specialisatie op het gebied van ondernemingsrecht en fusies & overnames kom ik met veel verschillende bedrijven in contact en vaak spreek ik ook zelf de oprichters achter die bedrijven. Dan weet je dat je niet alleen met iets op papier bezig bent. Als we daarnaast dan in een kort tijdsbestek een mooie overname of investeringsronde voor een cliënt kunnen afronden, geeft dat uiteraard veel voldoening.” JOTTE MULDER is als advocaat begonnen bij Pels Rijcken. Hij is gespecialiseerd in het EU- en het mededingingsrecht en was legal counsel bij de Autoriteit Consument & Markt. Wat wordt zijn grootste uitdaging? “Ik heb een jong gezin waar ik zo min mogelijk van wil missen. Tegelijkertijd geniet ik enorm van het werk en zit ik in een periode waarin ik daar ook veel in wil investeren. De perfecte balans vinden daartussen is in deze levensfase zonder twijfel de grootste uitdaging. Maar dat is een luxeprobleem. Ik heb een geweldig gezin en een fantastische baan en daar prijs ik mij enorm gelukkig mee.” NEYAH VAN DER AA is overgestapt van Allen & Overy naar de Sanctierecht en Onderzoeken-praktijk van Van Doorne. Zijn eerste werkdag verliep niet zoals gepland. “De avond voordat ik zou beginnen, bleek dat ik in quarantaiDe drie meest gevraagde juridische specialismen: 1 2 3 Global compliance Commercial contracting Corporate counsel Juristen willen nieuwe uitdaging Inge Pieters: “In onze global salary survey geeft 53% van de juristen aan open te staan voor een vervolgstap in hun carrière. Wij merken dit ook aan de enorme toename van intakegesprekken met getalenteerde (senior) advocaten en bedrijfsjuristen. Allemaal hebben zij behoefte aan een frisse start bij een nieuwe organisatie. Hoewel 46% aangeeft dat een hoger salaris niet de primaire drijfveer is, zien wij wel dat de salarissen fors zijn gestegen. Niet alle organisaties kunnen hiermee concurreren, sommigen moeten toezien hoe goede kandidaten worden weggekaapt met mooie financiële beloftes en secundaire arbeidsvoorwaarden als remote working. Hoewel de vraag naar juristen toeneemt, blijft het proces voor het aantrekken van talent bij – vooral de grotere – organisaties vaak omslachtig en te traag. Dit proces moet sneller en efficiënter, wil je als bedrijf het talent dat beschikbaar is in de markt binnenhalen. En uiteraard is het spannend wat de verschrikkelijke situatie in Oekraïne voor de economie en arbeidsmarkt gaat betekenen.” Inge Pieters is Director BeNeLux bij Taylor Root.

RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=