Mr.

6 / Mr. 1 2022 nieuws ADVOCATEN GAAN NIET ECHT MEER VERDIENEN NA HUN PROMOTIE Een klein percentage van de advocaten is gepromoveerd. Of de doctorstitel hun carri- ère heeft versneld? De een zegt er na enke- le jaren meer baat bij te hebben gehad dan de ander. Een klein percentage van de adv Toen Dirk Sanderink in 2014 zijn proefschrift Het EVRM en het materiële omgevingsrecht bijna had afgerond, solliciteerde hij bij Damsté advocaten-notarissen. “Dat heeft mij misschien aantrekkelijker gemaakt, gepro- moveerde advocaten zijn schaars. Maar niet elk kantoor zit erop te wachten, wij hebben toch het stempel van ‘wetenschapper’. Veel kantoren zoeken praktijkmensen, een promo- tie is niet per se een voordeel.” Maarten Mussche weet niet of zijn promotie ( Vertrouwen op informatie bij bestuurlijke taakvervulling , 2011) een doorslaggevende rol heeft gespeeld toen hij dat jaar werd aange- nomen bij De Brauw. “Het academische en het praktische lopen bij juristen door elkaar. Dan is een proefschrift een voordeel, evenals de inhoudelijke kennis en de kritische manier van denken. Maar dat kun je allemaal ook in de advocatuur leren en daar misschien nog wel sneller.” Tien jaar na zijn promotie, in- middels verbonden aan Wijn & Stael (Utrecht) zegt hij: “Het schrijven van het proefschrift is voor mij niet per se een goede investering geweest in mijn advocatuurlijke carrière.” Bij Nadine Groeneveld verliep het traject iets anders. Ze solliciteerde op een advocatenva- cature bij Linssen CS (Tilburg), waarbij het de bedoeling was dat ze twee dagen per week werkte aan haar proefschrift. “Die functie sloot precies aan bij mijn wens om weten- schap met advocatuur te combineren.” In 2015 haalde ze haar doctorsbul met de dis- sertatie De verklaring voor recht . SPRINGPLANK Daan Korsse (Soppe Gundelach Advocaten, Almelo) ziet weer andere voordelen van een promotie ( Ruimtelijke ordening op niveau, 2015): bekendheid. Via via begon hij als stagi- air – op zijn 33ste. “Door het proefschrift en je hogere leeftijd heb je als advocaat-stagiair een iets andere statuur. Je beschikt over in- houdelijke bagage die je meteen praktisch kunt inzetten. Ik had een voorsprong op an- dere stagiairs, maar je moet wel inhoudelijke prestaties blijven leveren. Ik zie die promotie dan ook als een springplank.” Volgens Mussche vinden sommige cliënten een gepromoveerde advocaat een pre. “Bij je profiel op de kantoorwebsite zien ze de doc- torstitel, ze denken: die heeft doorzettings- vermogen en inhoudelijke bagage. Maar het kán ook anders uitpakken: gepromoveerden zijn doorgaans wat ouder als ze in de advo- catuur beginnen, ook wat kritischer en de eerste fase van kneedbaarheid is er vanaf.” Als hij niet was gepromoveerd, dan had Mus- sche – zo schat hij in – op een vergelijkbare positie gezeten. “En misschien wel eerder. Er zijn heel goede redenen om te promoveren, maar wil je snel carrière maken in de advo- catuur, dan kun je promoveren beter laten. Je bent er immers ook vier jaar mee kwijt.” INHOUDELIJKE VERDIEPING Wat voor Groeneveld, nu werkzaam bij AKD Benelux Lawyers, de doorslag gaf om te gaan promoveren was de inhoudelijke verdiepings- slag. “Ik heb het niet gedaan met het idee: dit gaat zonder meer wat doen voor mijn carriè- re, althans niet in financiële zin. Ik las eens een onderzoek over de invloed van een pro - motie op het carrièreverloop. Daaruit bleek dat er pas op lange termijn verschillen zicht- baar werden in salariëring ten opzichte van niet-gepromoveerden.” Ook Korsse vraagt zich af of hij met zijn proefschrift meer is gaan verdienen. “Je komt met een voorsprong binnen, je hebt minder begeleiding nodig, je werkt zelfstan- diger en dan kun je meer omzet draaien dan iemand die rechtstreeks uit de collegeban- ken komt. Maar als ik mezelf vergelijk met leeftijdgenoten: die zitten langer in de advo- catuur en hun salaris is in die jaren ook op- gelopen. En dat loopt veel harder op dan aan de universiteit.” Dat geldt ook voor Sanderink, tegenwoordig salary partner. “Normaal word je dat pas na tien jaar, ik na vijf jaar. Mijn proefschrift heeft daarbij geen rol gespeeld, wel mijn juri- dische deskundigheid op het gebied van het bestuursrecht.” Maar opgeteld: die promotie heeft hem niet extra geld opgeleverd. “Colle- ga’s met dezelfde functie die niet zijn gepro- moveerd verdienen evenveel.” (MK)