MR. 2 2023 / 15 activiteiten beter werk SKILLS & CAPABILITIES De afgelopen periode werden weer tal van nuttige tips over werk en wat daarmee samenhangt gedeeld in de rubriek Skills & Capabilities op www.mr-online.nl. Zijn de huidige advocaat-stagiairs hetzelfde als die van vijf jaar geleden? Lara van Vliet (Archie Advisory): “Als je deze vraag stelt aan een advocaat-medewerker met meer dan zeven jaar ervaring is het antwoord: nee, absoluut niet! Hetzelfde? Hou toch op.” Ze beschrijft dat ervaren advocaten veelal het idee hebben dat de jonkies willen minder hard willen werken, en dat jonge advocaten geïrriteerd raken omdat het hebben van kinderen blijkbaar de enige goede reden is om tussen 18 en 20 uur niet bereikbaar te zijn. Volgens Van Vliet zullen teams beter presteren als dit soort aannames, irritaties en inefficiënties uit de lucht zijn, en zal het aanpakken hiervan een positief effect hebben op de werkcultuur en het behoud van medewerkers. De beroepsvereniging van bedrijfsjuristen organiseert de komende periode diverse bijeenkomsten voor haar leden: • 16 mei: webinar conflictmanagement door Elke Vroemen (Dialogue) • 24 mei: webinar arbeidsrecht door NGB-Extra-kantoor Houthoff: over wijziging van arbeidsvoorwaarden, de Wet toekomst pensioenen en de rol van de ondernemingsraad bij wijzigingen • 1 juni: webinar cybersecurity & cyberinsurance van de NGBsecties digitalisering en privacy, in samenwerking met Stibbe • 8 juni: exclusieve masterclass Meesterlijk Leiderschap onder leiding van Barbara Röell en Caroline Gerding van DRB • 15 juni: bijeenkomst over arbitrage met Thomas Stouten (Houthoff) en Greg Lourie (International Chamber of Commerce) • 22 juni: NGB-zomerbijeenkomst op locatiebezoek bij een NGB-lid Meer informatie, activiteiten & aanmelden (alleen voor leden) via ngb.nl/agenda. Lid worden? ngb.nl/word-lid. Feedback, we hebben het er vaak over. We weten dat het belangrijk is, maar toch is het vaak moeilijk om het te krijgen en te geven. Waarom lukt het wel bij de één, maar niet bij de ander om feedback te geven of te ontvangen? Welke aspecten spelen hierbij een rol en hoe kun je stappen zetten om dit onder de knie te krijgen? Trainer en coach Stefan Pieters gaat in op het geven van feedback. Heb je wel eens meegemaakt dat een interimopdracht aan je neus voorbijging, terwijl je echt dacht een kanshebber te zijn? Dan ben je niet de enige. Voor veel zelfstandige advocaten en juristen is de manier waarop opdrachten vergeven worden een soort blackbox. In een poging je wat inzicht te bieden en om je te helpen zelf je kansen goed in te schatten en mogelijk te optimaliseren, vertelt Marijn Rooijmans (WeLegalNetwork) hoe ze bij het netwerk omgaan met de selectie voor de interim opdrachten die netwerkcollega’s via WeLegal Network doorverwijzen. Heeft het zin om lange dagen te maken? Volgens coach en docent Rüna Honig niet. Hoe meer uren je maakt, des te minder productief je namelijk wordt. Als je te veel uren werkt, neemt je concentratie af, omdat je brandstof opraakt en het gevolg daarvan is dat je minder productief wordt en gaat fake worken: je zit er wel, maar bent niet echt nuttig bezig. Dat verklaart volgens Honig wellicht ook waarom sommige fee earners worstelen met het halen van hun urennorm. Op een gegeven moment ben je zo improductief, dat je je uren niet eens meer durft te schrijven. Kortere werkdagen en werkweken, vaker pauze nemen, focus-uren inplannen, je energie op peil houden en een duidelijke scheidslijn aanbrengen tussen privé en werk zijn manieren om de productiviteit hoog te houden. ROB VAN DER ZANDE is sinds 1 januari partner bij Sandman Legal in Utrecht. Hij komt van MA law. Twaalf jaar geleden zei hij tegen Mr. dat hij niet van verandering houdt. “Gelukkig verandert er nu niet veel. Ik blijf samenwerken met MA law en door de iets gewijzigde positionering kan ik ook mijn beide andere grote liefdes naast M&A -- litigation en arbeidsrecht -- blijven bedrijven.” JEROEN ZANDT is 1 januari gestart als partner bij Ploum. Hij is afkomstig van Codex Mulder en is gespecialiseerd in transportrecht, handelsrecht en verzekeringsrecht. Zijn carrière in het kort: van Rotterdam naar Amsterdam en nu weer in Rotterdam. Was het een warm terugkomen? “Zeker, eindelijk hangt mijn Feyenoord-vaantje weer veilig. Die drieëntwintig jaar in Amsterdam zijn voorbijgevlogen: Allen & Overy, DLA, Codex Mulder. Ik heb het daar altijd naar mijn zin gehad en ik heb veel waardevolle contacten opgedaan, maar het voelt goed om weer de Rotterdamse mentaliteit om mij heen te ervaren: minder lullen, meer poetsen.” ICO JALINK is per 1 februari partner in de ondernemingsrechtpraktijk van Dentons. Hij is afkomstig van Allen & Overy. Nam hij zich toen hij als advocaat begon bepaalde dingen voor? Ja, zo blijkt: “Om kantoor- en/of vakgenoten niet met amice of confrère aan te spreken.” Een voornemen dat hij nooit heeft bijgesteld.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=