Mr.

MR. 5 2023 / 17 SNELRECHT snelrecht Snel op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen in het recht? Ook daarvoor kunt u in Mr. terecht. In de rubriek Snelrecht belichten vooraanstaande juristen periodiek de ontwikkelingen op hun rechtsgebied. Hier samenvattingen van de bijdragen die de afgelopen tijd op de site verschenen. De uitgebreide versies én nieuwe bijdragen kunt u vinden op www.mr-online.nl/overzicht-snelrecht/ BESTUURSRECHT De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State heeft onlangs haar jurisprudentie bijgesteld: een gedoogverklaring voor coffeeshops wordt toch gelijkgesteld met een besluit. Goede zaak, vinden Tom Barkhuysen (Stibbe/Universiteit Leiden) en Jan Reinier van Angeren (Stibbe). Ze merken daarbij op dat het mogelijk wel betekent dat ook andere jurisprudentie zal moeten worden bijgesteld. FINANCIEEL RECHT De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), een nieuwe Europese Richtlijn, zal volop brandstof zijn voor een explosie van juridische procedures over klimaat en mensenrechten. En dat gaat verder dan je op het eerste gezicht denkt, aldus William Schonewille (BarentsKrans). HUURRECHT De door de kantonrechter Amsterdam ontwikkelde lijn in de jurisprudentie dat eenzijdige huurprijswijzigingsbedingen in strijd kunnen zijn met de Richtlijn Oneerlijke Bedingen zet door, melden Nathalie Amiel (Houthoff) en Ivette Mol (Law & Pepper). Ook bespreken ze een uitspraak van de Hoge Raad, die overweegt dat voor de renovatievergoeding onder verhuizen ook logeren kan vallen. PENSIOENRECHT Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst opzeggen in verband met of na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, mits deze is aangegaan vóór het bereiken van die leeftijd. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant. Henny van den Hurk (Gommer & Partners Pensioen Advocaten) schrijft erover. GEZONDHEIDSRECHT De vernieuwde Gedragscode Openheid Medische Incidenten beoogt te bewerkstelligen dat op een redelijke, rechtvaardige en voortvarende manier wordt omgegaan met situaties waarin een patiënt wordt geconfronteerd met een medisch incident. Hierbij wordt gestreefd naar een klimaat van wederzijds vertrouwen, transparantie en samenwerking. Oswald Nunes (KBS Advocaten) bespreekt een aantal in het oog springende punten uit de gedragscode. ARBEIDSRECHT Het is niet aan de werkgever om voorwaarden te verbinden aan een ongeclausuleerde rechterlijke beschikking, blijkt uit een uitspraak van het gerechtshof Amsterdam waarover Yvette Dissel (Boontje Advocaten & Mediators) schrijft. Door de weigerachtige houding van de werkgever is de arbeidsverhouding tussen partijen ernstig en duurzaam verstoord geraakt en daarom dient de arbeidsovereenkomst te eindigen. Aangezien dit de werkgever ernstig kan worden verweten, heeft de werknemer recht op een billijke vergoeding. AANBESTEDINGSRECHT Er is een wijziging van de Aanbestedingswet met betrekking tot de rechtsbescherming in aanbestedingen ter consultatie voorgelegd. Het wetsvoorstel beoogt door middel van een laagdrempelige klachtenprocedure de rechtsbescherming van participanten aan een aanbesteding te verbeteren. Daarnaast worden de motiveringseisen van selectie- en gunningsbeslissingen verstevigd. Hiermee beoogt de wetgever wat meer balans te brengen tussen de positie van een aanbesteder en die van een participant, aldus Babette Blaisse- Verkooijen en Oscar van der Pol (Pot Jonker Advocaten).

RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=