MR. 6 2023 / 43 advocatuur NIJPENDE TEKORTEN In de woorden van Pieter de Jong Schouwenburg, advocaat bij Van Doorne: “Stagiairs klaagden dat ze nooit een rechtszaal van binnen zagen, en tegelijkertijd waren er nijpende tekorten in de sociale rechtshulp. En om een of andere reden kwam niemand op de gedachte dat daar synergie mogelijk was.” In 2022 kwam het bestuur van Van Doorne op het idee om de verbinding met de sociale advocatuur juist wel te maken. “Als onderdeel van het stagetraject gaat iedere junior medewerker van ons zes weken werken bij een sociaal advocatenkantoor waarmee we vaste afspraken hebben”, licht managing partner Sjoerd Kamerbeek toe. Er wordt samengewerkt met drie sociale kantoren: Van der Woude De Graaf advocaten, Taelman advocaten en Van Doorn cs. advocaten. “Onze medewerkers zitten daar zes weken, en werken mee aan alle zaken van die advocatenkantoren”, vertelt Kamerbeek. “We zien dat als een win-winsituatie. Onze mensen krijgen met heel andere mensen te maken, ze kunnen veel meer hun persoonlijke vaardigheden benutten en staan veel in de rechtszaal. Aan de andere kant hebben de sociale advocatenkantoren altijd een paar medewerkers extra op wie ze kunnen rekenen. Omdat het een vaste verbinding is, kunnen ze meer in hun eigen kantoor investeren. Ze krijgen de beschikking over juridisch talent en ook toegang tot allerlei bronnen die wij als kantoor hebben.” Die voordelen kun je niet bereiken als je zo nu en dan iemand detacheert, vindt Kamerbeek. “Daarom is de detachering een vast onderdeel geworden van ons opleidingsprogramma. Dat is voor ons een grote investering, maar daar krijgen we veel meer voor terug in de vorm van de ontwikkeling van onze junioren. En we geven uiting aan een verantwoordelijkheid die wij als balie collectief hebben.” De eerste Van Doorne-junioren gingen bij wijze van proef in april 2022 aan de slag in de sociale rechtsbijstand. Ze konden zich er vrijwillig voor inschrijven, en degenen die dat deden kwamen dol- enthousiast terug, vertelt Kamerbeek. Aan de vrijwilligheid zaten echter ook nadelen. Kamerbeek: “Als het bij ons te druk is, worden junioren soms teruggehaald, en dat is niet ideaal. Daarom is het vanaf 1 januari voor iedereen verplicht.” De Jong Schouwenburg, projectleider van de detacheringsoperatie, benadrukt dat het hier niet om liefdadigheid gaat. “Wij krijgen vooral iets moois terug. We kunnen heel veel leren van de sociale advocatenkantoren.” BREDE ONTWIKKELING Jonge advocaten van Stibbe werken al jaren voor het sociale advocatenkantoor Advokatenkollektief OOST. Zo verlenen zij sociale rechtsbijstand en doen ze proceservaring op. Advokatenkollektief OOST (AKO) verleent sociale rechtsbijstand op een breed palet aan rechtsgebieden, waaronder huurrecht, arbeids- recht, bestuursrecht en strafrecht. Ieder jaar worden acht advocaat-stagiairs bij AKO gedetacheerd. Stibbe vindt het belangrijk dat de toegang tot sociale rechtsbijstand gewaarborgd wordt. “Door onze samenwerking met Vertegenwoordigers van Zuidaskantoren noemen de samenwerking met sociaal advocaten een win-winsituatie. Junior advocaten van grote kantoren doen de benodigde proceservaring op en komen buiten hun comfortzone in aanraking met heel ander soort cliënten, en de sociale kantoren vergroten hun slagkracht door – gratis – extra personeel. Bovendien zijn grote kantoren aantrekkelijker als werkgever indien junior advocaten ook sociale rechtshulp kunnen verlenen. Sjoerd Kamerbeek (Van Doorne) Pieter de Jong Schouwenburg (Van Doorne)
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=