MR. 1 2024 / 15 NGB-ACTIVITEITEN Dé beroepsvereniging van bedrijfsjuristen organiseert dit voorjaar weer een aantal interessante bijeenkomsten: • 7 maart, 14-17 uur: ‘De rechter: tips & tricks voor NGB-leden’. Rechters geven tips & tricks aan bedrijfsjuristen en vertellen hoe je als bedrijfsjurist rechter/raadsheer wordt. Met rondleiding door de rechtbank Amsterdam en netwerkborrel na afloop. • 20 maart start de Beroepsopleiding Bedrijfsjuristen (SBB). NGB-leden krijgen voorrang. • 11 april start de Senior Legal Counsel Academy (SLCA). NGB-leden krijgen voorrang en korting. Meer informatie en aanmelden: ngb.nl/agenda. Bedrijfsjurist en nog geen NGB-lid? ngb.nl/word-lid. arbeidsthermometer De drie meest gevraagde juridische specialismen: 1 2 3 Employment law Regulatory / ESG Energierecht Hearthunting in krappe markt Désirée Mohrmann: “Werkgevers voelen de spanningen van een aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de time to hire laat zich steeds lastiger voorspellen. Onze opdrachtgevers leveren niet in op kwaliteit en nemen de tijd tot de juiste jurist in beeld komt. We zien weer wat meer beweging van juristen die willen veranderen van baan, met name op zoek naar betekenisvol werk. Enerzijds is dat inhoudelijk interessant werk, anderzijds vertaalt zich dat door in werkbeleving zoals een inspirerende werkomgeving, flexibiliteit, goed leiderschap, de juiste work-life balance. Organisaties met een duidelijke purpose zijn populair. We zien de afgelopen maanden een enorme toename van startende interim juristen die zich melden voor een project. Of dit blijft aansluiten bij de vraag zullen we merken. Heel bewust heeft Skout zich gespecialiseerd in het matchen van (interim) legal business counsels. Deze focus stelt ons in staat om echt een relatie op te bouwen en juristen gericht te benaderen voor passende rollen. Recruitment is nu meer dan ooit een mensenbusiness en de term ‘hearthunting’ past dan ook goed bij onze stijl van werken.” Désirée Mohrmann is partner bij Skout Legal Recruitment. Mr. overstappers In de rubriek Overstap van de week op onze site komt elke week een jurist aan het woord die een nieuwe baan heeft. Hieronder enkele uitspraken van de overstappers. De volledige interviews zijn te vinden op https://www.mr-online.nl/ mrs-van-de-week/overstapmr-van-de-week/. waardoor mijn tijdsbesef verdwijnt en ik ongevoelig word voor interne en externe prikkels. Ik moet er dus een gewoonte van maken om wekkers zetten om los te komen en iets te eten en drinken. Het scheelt een hoop dat mijn collega’s vaak even komen kletsen en checken hoe het gaat. Ook is iedereen er alert op dat er niet te lang wordt doorgewerkt als dat niet per se nodig is. Zo trekken mijn collega’s me ook uit mijn ‘trance’.” VALERIE DENSWIL is per 1 december als advocaat begonnen bij Rutgers & Posch in Amsterdam. Ze was hiervoor verbonden aan Houthoff. Denswil is gespecialiseerd in (internationale) commerciële en ondernemingsrechtelijke geschillen. Hoe zag haar eerste werkdag eruit? “Mijn eerste werkdag viel op een vrijdag, dus ik kon lekker rustig starten. Ik ben daarnaast überhaupt erg blij dat ik in december ben begonnen en alle activiteiten van deze feestmaand meteen heb kunnen bijwonen. Door deze ‘sociale maand’ heb ik al mijn kantoorgenoten snel leren kennen en kan ik mij inmiddels lastig voorstellen dat ik hier pas kort rondloop.” BENNE BROUWER is 1 oktober begonnen als associate bij Jones Day, waar hij in de fondsenpraktijk werkt. Hij was hiervoor verbonden aan Loyens & Loeff. Welke zaak is hem het meest bijgebleven? “Er zijn enorm veel zaken die mij zijn bijgebleven, van de eerste transactie die ik ooit op de fondsenpraktijk deed (een grote spinout in combinatie met een fundraising) tot mijn eerste Academy-zaak. Toch heb ik het meeste zin in alle zaken die mij ongetwijfeld in de toekomst zullen bijblijven.” Vastgoedrechtadvocaat STEPHANIE PROOST is als senior associate begonnen bij Clifford Chance. Ze is afkomstig van Dentons. Wat maakt het vastgoedrecht leuk? “De dynamiek van de transacties en processen. Dat er zoveel facetten tegelijkertijd samenkomen, zoals bijvoorbeeld huurrecht, koop, bouwrecht, fiscaal, vergunningen en energieaansluitingen, en dat je de helikopterview moet bewaken. Verder dat het ongelofelijk actueel is en in beweging blijft. Het vastgoed beweegt met de marktontwikkelingen mee, de werkzaamheden ook.” ANTON AVEDISSIAN is per 1 oktober overgestapt van Adrenna arbeidsrechtadvocaten naar Ploum. De zaak die hem tot nu toe het meeste is bijgebleven: “Rond de piek van de MeToodiscussie heb ik een werknemer bijgestaan die werd beticht van seksueel grensoverschrijdend gedrag bij een collega op de werkvloer. Ondanks flinterdun bewijs heeft de werkgever, een multinational met een enorme tunnelvisie, een gestrekt been en zonder objectief onderzoek meteen een ontslagprocedure geïnitieerd. Uiteindelijk is de zaak onderling geregeld naar tevredenheid van de cliënt. De zaak is mij bijgebleven vanwege de enorme impact die de beschuldiging op de cliënt heeft gehad en omdat ik, als ‘last line of defense’, een rol van betekenis kon spelen bij de oplossing.” JOANNE BRUINS is sinds 1 december advocaat bij CMS. Ze is gespecialiseerd in de brede civiele procesvoering en werkte hiervoor bij Allen & Overy. We vroegen naar haar grootste uitdaging. “Ik kan nogal opgaan in mijn werk. Soms beland ik in ‘hyperfocus’,
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=