Mr.

8 / Mr. 6 2018 NIEUWS De Jonge Balie zet zich bij het overleg over de vernieuwing van de beroepsopleiding voor advocaten onder meer in voor verbetering van het patroonschap. D e Stichting Jonge Balie Nederland (SJBN) wil gedegen bege- leiding van advocaat-stagiaires, waarbij de patroons zelf ook begeleiding krijgen, zo vertelde bestuurslid Moshe Beukers tij- dens een interview over verantwoordelijkheden van jonge advo- caat-stagiaires (zie pagina 54 en verder). SJBN zit aan tafel bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) bij het vormgeven van de vernieuwing van de beroepsopleiding voor advocaten, BA2020. De stichting pleit onder meer voor meerdere terugkom- dagen per jaar voor patroons, zoals gebruikelijk is bij huisarts- begeleiders. Bij eerder overleg met de NOvA heeft SJBN al voor- gesteld intervisie voor patroons in te voeren. Patroons zijn cruciaal in de begeleiding van jonge advocaat-sta- giaires als die hun eerste grote verantwoordelijkheden als advo- caat te dragen krijgen. De kwaliteit van die begeleiding levert een heel wisselend beeld op, stelt Beukers. “Je moet daarbij als advocaat-stagiaire dus een beetje geluk hebben. Er zijn patroons die er helemaal voor gaan, maar ook die er niet zo veel tijd in steken. De huidige opleiding tot patroon bestaat uit een cursus van maximaal twee dagen. Dat is heel weinig”, vindt Beukers. “Zelf je vak als advocaat kunnen uitoefenen is iets heel anders dan iemand tot advocaat opleiden. Er valt dus heel wat te win- nen in het belang van advocaat-stagiaires.” Bernard de Leest, lid van de Algemene Raad van de NOvA met de beroepsopleiding in zijn portefeuille, stelt dat het een enkele keer kan voorkomen dat een patroon die op papier prima vol- doet, in de praktijk tekortschiet. “Maar daar wordt op gelet en als stagiaire kun je dat aankaarten bij je lokale Raad van de Orde. Van een advocaat-stagiaire mag je assertiviteit verwach- ten.” Ook de NOvA wil met BA2020 de rol van het patronaat verstevi- gen, zegt De Leest. “We kijken naar het verbeteren van de oplei- ding tot patroon, maar ook naar hoe we patroons bewuster kun- nen maken van waarvoor advocaat-stagiaires komen te staan.” Beschermende cocon Beukers vermoedt dat de verantwoordelijkheden die jonge advo- caat-stagiaires dragen, een factor zijn bij uitval in de beroeps- opleiding. De Leest ziet dat anders. “Met advocaat kies je voor een beroep waarbij grote verantwoordelijkheden horen. Er is een cocon aan bescherming gecreëerd om advocaat-stagiaires daarin te kunnen laten groeien. Die cocon bestaat uit de pa- troon, de mentor van de beroepsopleiding, de mentor van de Raad van de Orde en de Jonge Balie.” Grotere factoren voor uitval zijn volgens De Leest het niet kun- nen gedijen in een omgeving waarin het altijd om conflicten draait en de hoge lat die de huidige generatie jonge mensen voor zichzelf legt qua werklast en prestaties. De SJBN heeft minder vertrouwen in de beschermende cocon. “Die opties heeft de advocaat-stagiaire op papier, de kwaliteit van dat vangnet is wisselend”, zegt Beukers. JONGE BALIE WIL TERUGKOMDAGEN VOOR PATROONS ADVOCATUUR V anaf 15 september begint de Rotterdamse rechtbank een pilot met laagdrempelige rechtspraak. B urgers en bedrijven kunnen civiele geschillen dan voorleg- gen aan de ‘regelrechter’ . Doel van de proef, die lijkt op de spreekuurrechter waarmee door de rechtbank Noord-Nederland werd geëxperimenteerd, is het toegankelijker maken van recht- spraak door een snelle, laagdrempelige en goedkope vorm van conflictoplossing te bieden. De proef met de spreekuurrechter was succesvol en wordt momenteel geëvalueerd. De Rotterdamse regelrechter gaat met de partijen om de tafel zitten en bekijkt samen met hen of ze er onderling uit kunnen komen. Als dat niet lukt, hakt de regelrechter alsnog de knoop door. De gesprekken kunnen op korte termijn plaatsvinden, de kosten zijn laag. Per partij moet 39,50 griffierecht worden be- taald; voor bedrijven zal wat hoger liggen, afhankelijk van het financiële belang van de zaak. Voorwaarde is dat beide partijen willen meewerken en openstaan voor een praktische oplossing van hun conflict.De regelrechter neemt zaken over arbeid (ook ontslagkwesties), huur, koop, schade en burenruzies in behan- deling. Er wordt een speciaal team regelrechters samengesteld, zij ko- men uit de sectie kanton. De regelrechters zullen niet alleen in Rotterdam, maar ook in Dordrecht zitting houden. ROTTERDAM START PROEF MET REGELRECHTER FOTO: GEERT SNOEIJER