Mr.

Mr. 5 2018 / 7 MICHIEL VAN KLEEF, MANAGING EDITOR (VANKLEEF@MR-MAGAZINE.NL ) H et beeld van de bedrijfsjurist als een soort mislukte advocaat, gestruikeld op weg naar het partnerschap en dus genoegen nemend met een beroep waar de drempel wat la- ger ligt, is volgens mij − als het al op waarheid berustte − inmiddels volledig achter- haald. Dat komt deels omdat aan bedrijfsjuristen steeds hogere eisen worden gesteld, en deels omdat binnen bedrijven de rol van de general counsel steeds meer aan belang wint. Er is echter ook een heel andere ontwikkeling die bijdraagt aan het betere imago van het zijn van bedrijfsjurist. Steeds meer jongere advocaten kiezen bewust voor de overstap naar het bedrijfsleven. Het voorspelbare carrièrepad van stagiaire naar medewerker naar part- ner is zeldzamer aan het worden. Kantoren spelen daar ook op in door nieuwe functies in het leven te roepen, die een ander perspectief bieden dan het partnerschap. Toch blijkt dat de uitstroom niet te stuiten is. In dit nummer van Mr. , waarin veel aandacht is voor recruitment, valt in de rubriek Arbeidsthermometer te lezen dat vooral jonge advo- caten de overstap maken naar de functie van bedrijfsjurist bij een moderne, maatschappe- lijk relevante en/of hippe organisatie. Als gevolg daarvan zijn jonge advocaat-medewerkers schaars geworden. Zelfs de traditionele opleidingsbolwerken in de advocatuur zoeken daar- om op dit moment medewerkers. Dit is slecht nieuws voor de grotere advocatenkantoren, vanouds de belangrijkste vissers in de vijver met talent. Blijkbaar zijn een hoog salaris, de internationale werkomgeving en de status niet meer voldoende als lokkertjes. Vooral advocaten met een aantal jaar ervaring, de zeer gewilde ‘mediors’, geven in toenemende mate de voorkeur aan werken in teamver- band, en dan het liefst in een multidisciplinaire en innovatieve omgeving. De solistische en beperkte rol van advocaat en de eilandjescultuur binnen een kantoor zijn steeds minder aansprekend. Eén zo’n medior verklaarde zijn overstap onlangs aan mij met de woorden: “Ik wilde wel eens aan de knoppen zitten, in plaats van alleen maar een advies uit te brengen en af te wachten wat daarmee gedaan wordt.” Deze trend gaat voorlopig niet veranderen en zal de jacht op het steeds schaarsere juridisch talent alleen maar verhevigen. DE JACHT OP TALENT Mr. is hét onafhankelijk magazine voor juristen. Het bericht, belicht en becommentarieert actuele zaken in de juridische wereld. De oplage van Mr. is 28.000; het blad verschijnt 9 keer per jaar. Mr. heeft een website, www.mr-online.nl , en kent ook een wekelijkse nieuwsbrief. Informatie over abonnementen: zie onderaan dit colofon Redactieadres: Donkere Spaarne 14 rd 2011 JG Haarlem mail: redactie@mr-magazine.nl Redactie: Michiel van Kleef (managing editor), drs. Tom Kieft (nieuwsredacteur), mr.drs. Michel Knapen (nieuwsredacteur), mr. Karen Rijlaarsdam (eindredacteur), drs. Christa Rompas (bureau- redacteur) Vaste medewerkers: mr. Jurjen Boorsma (Arrest van de maand), mr. Alieke Bruins, mr. Peter Louwerse, drs. Michiel Rohlof (Dealmakers), prof. mr. Roel Schutgens (column), mr. drs. Miek Smilde, mr. Henriette van Wermeskerken Fotografie: Chantal Ariëns, Chris van Houts, Geert Snoeijer Websit e: www.mr-online.nl Webmeester: Bart Pronk, webmeester@mr-online.nl Uitgeverij: Uitgeverij Mr. BV Paul Krugerkade 45A 2021 BN Haarlem Charley Beerman (publisher) mail: beerman@mr-magazine.nl Maurice Nabuurs (commercial director) mail: nabuurs@mr-magazine.nl Vormgeving: Colorscan BV, Velsen-Noord Drukwerkinkoop en productiebegeleiding: RVV/Grafisch, Almere Advertenties/media-advies: Bas van Wooning, 023 – 711 3200, mail: vanwooning@mr-magazine.nl Abonnementen: Abonnementen zijn gratis voor juristen die als zodanig werkzaam zijn en voor wo-rechtenstudenten. Voor anderen: jaarabonnement € 124,50. Meer informatie: www.mr-online.nl/abonneren/ Adreswijziginge n: abonnementen@mr-magazine.nl Klantenservice: 023 – 711 3200 (werkdagen tussen 08.30 en 17.00 uur) Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever open- baar worden gemaakt of verveelvuldigd. ISSN 1388-3372 – Copyright Uitgeverij Mr. BV 2018