Mr.

Mr. 8 2018 / 15 PERSONALIA ARBEIDSTHERMOMETER 1 2 Meest gevraagde specialismen afgelopen maand 3 -ACTIVITEITEN O p 22 november vindt een NGB Congres plaats ter gelegenheid van het zesde lustrum van de Stichting Beroepsopleiding Bedrijfsjuristen (SBB). Dit gebeurt in het Stedelijk MuseumAm- sterdam. Het congres wordt afgesloten met een bezoek aan Stedelijk Base, de permanente opstel- ling van hoogtepunten uit de collectie van het museum, en daarna is er een borrel. Verder zijn er in november NGB Workshops en NGB Ronde Tafel Diners. Op 29 november is er de bijeenkomst Actualiteiten Omgevingsrecht en sustainability. Aaldert ter Veen en Valerie van ’t Lam, advocaten bij Stibbe, praten u bij. Alle informatie over deze en andere bijeenkomsten vind t u op www.ngb.nl. U vi ndt daar ook interessante kortingen, die het NGB voor zijn leden bedingt bij andere cursusaanbieders. Inhouse-bedrijfsjurist en nog geen NGB-lid? Op www.ngb.nl vindt u de lidmaatschapscriteria en kunt u zich aanmelden. PELIN OZTÜRK , ARNO KRIKKE , REINIER ROETEN en DANIËL SEGBERT zijn in dienst getreden bij Lexence. Omgevingsrechtadvo- caat Oztürk werkte hiervoor bij AKD. Kandi- daat-notaris Krikke is gespecialiseerd op het gebied van notarieel ondernemingsrecht en komt van Schut van de Ven Notariskantoor. Vastgoedadvocaat Roeten komt van Ekelmans & Meijer Ad- vocaten. Segbert is gespecialiseerd in huurrecht en is afkomstig van Meester Advocaten. BlenheimAdvocaten in Amsterdam heeft de praktijk uitgebreid met IE/ IT/privacyrechtadvocaat THOMAS KRIENSE , arbeidsrechtadvocaat MARLEEN VAN WOERDEN en ondernemingsrechtadvocaat WOUTER VAN MALENSTEIN . Kriense werkte hiervoor bij de stichting BREIN, Van Woerden bij Liber Dock en Van Malenstein bij Pellicaan Advocaten. MR. OVERSTAPPERS In de rubriek Overstap van de week op www.mr-online.nl komt elke week een jurist aan het woord die onlangs is begonnen in een andere baan. Hieronder enkele uitspraken van de overstappers. De volledige interviews zijn te vinden op www.mr-online.nl/Mrs. van de week/Overstapmr. van de week. Notaris ANNEMIEKE WESSELS is overgestapt van De Brauw Blackstone Westbroek naar de praktijkgroep Vastgoed van Loyens & Loeff. “Wat me aanspreekt in de rol van de notaris is dat je ook in heel complexe zaken een onafhankelijke rol kunt ne- men en door die onafhankelijkheid alle partijen aan tafel kunt faciliteren en advise- ren bij het (juridisch) verder brengen van het project.” JOYCE BOONSTRA-VERHAERT heeft, samen met Caroline Buisman, BijzonderStraf- recht Advocatuur in Amsterdam opgericht. Hiervoor was ze (bijzonder) strafrecht- advocaat bij JahaeRaymakers Advocaten. Ze heeft het opzetten van het kantoor aan- gegrepen“om goed na te denken over hoe ik wil dat een advocatenkantoor eruit ziet en functioneert. Ik heb veel tijd geïnvesteerd in de uitstraling, maar ook in het kantoor zo op te zetten dat zo efficiënt mogelijk gewerkt kan worden. Het opzetten van een eigen advocatenkan- toor is avontuurlijk en uitdagend, het geeft ontzettend veel positieve energie.” DICK ALBLAS , voormalig forensisch accountant bij Grant Thornton, is 1 september bij Van Ardenne & Crince le Roy Advocaten in Rotterdam begonnen. Als advocaat zal Alblas een bijdrage leveren aan de verdere groei van de onderzoekspraktijk van het kantoor. Hij kijkt terug op een prachtige start bij het kantoor, “waarin ik vanaf dag 1 direct met het ambachtelijke werk van de advocaat aan de slag ben gegaan. De kast met dossiers vult zienderogen en ik ervaar een steile leercurve. De nieuwe rol en taak geven mij veel energie.” MICHELLE DE RIJKE is partner geworden in de sector Energie bij Van der Feltz advocaten in Den Haag. Hiervoor was ze partner bij Bird & Bird. Ze noemt Van der Feltz “een energiek kantoor met twintig advocaten. Dat betekent: korte lijnen en saamhorigheid.” FINANCIEEL RECHT ICT-RECHT CONTRACTENRECHT OP ZOEK NAAR DE INTERIM-JURIST Alexander van Hussen: “De vraag naar juristen is enorm. Door de grote vraag ontstaat er een tekort aan interim-juristen op de arbeidsmarkt. Hoe pakt Brunel dat aan? Binnen Brunel zoeken wij op verschil- lende manieren naar geschikte kandi- daten. Zo doet ons Talent Acquisition Center marktonderzoek naar de be- hoeften van kandidaten. Door deze in kaart te brengen, heeft Brunel Legal een goed beeld van wie de beschik- bare kandidaten per regio zijn. Met dat marktinzicht kunnen we kandida- ten gericht benaderen, waarbij we hún taal spreken. Bovendien kunnen we onze opdrachtgevers een goed beeld geven van de markt. Op die manier voegen we écht waarde toe: we geven namelijk reële verwachtingen over de haal- baarheid van zoekopdrachten. Met eigen leergangen leidt Brunel ook zelf een nieuwe generatie juristen op. Dit doen we al voor letselschade-, omgevingsrecht- en bedrijfsjuristen. Zij worden opgeleid én krijgen via de Brunel de kans om in korte tijd veel werkervaring op te doen. Daardoor zijn zij op korte termijn breed inzetbaar.” ALEXANDER VAN HUSSEN IS BUSI- NESS UNIT MANAGER BIJ BRUNEL LEGA L (WWW.BRUNEL.NL).