Team
De TU/e wil vooruit: het is een innovatieve kennisorganisatie waar enthousiaste en betrokken mensen werken aan technisch onderzoek en onderwijs. Een ambitieuze universiteit vraagt om hoogwaardige ondersteuning van onze wetenschappers en studenten – waarbij de TU/e Data Management and Library (DML) een sleutelrol speelt binnen de vakgebieden Research Data Management en Privacy. Het Privacy Team bestaat uit privacy officers, privacy juristen en een administratief medewerker. De hiërarchische aansturing van het Privacy Team valt onder de verantwoordelijkheid van het hoofd Data Management and Library (DML).
Daarnaast omvat de DML de universiteitsbibliotheek en archieven en biedt het informatievaardigheidstrainingen aan bachelor- master- en PhD-studenten.
Privacy Jurist (0,8 – 1,0 fte, Eindhoven)
De functieomschrijving en functie-eisen tref je hier aan:
Functie informatie Privacy Jurist
Senior Privacy Officer (0,8 – 1,0 fte, Eindhoven)
De functieomschrijving en functie-eisen tref je hier aan:
Functie informatie Senior Privacy Officer
Voor meer informatie kun je op onderstaande links klikken:
Arbeidsvoorwaarden
De TU/e biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het fulltime brutosalaris wordt nader overeengekomen en is afhankelijk van opleiding en ervaring. De eindejaarsuitkering bedraagt 8,3% van het jaarsalaris (overeenkomend met een maandsalaris). De vakantietoeslag bedraagt 8% van het jaarsalaris.
Daarnaast biedt de TU/e uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (bijv. dagopvang voor kinderen, minimaal 41 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek en uitstekende sportfaciliteiten).
Je wordt aangesteld voor een periode van één jaar. Bij goed functioneren wordt de aanstelling voortgezet voor onbepaalde tijd.
Een assessment center kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Procedure
Bij de werving en selectie laat TU/e zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.
Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op 24 maart 2021 aanstaande tegemoet. De gesprekken bij Aardoom & de Jong zullen naar verwachting plaatsvinden in week 12. De gesprekken met de selectiecommissie zullen naar verwachting online plaatsvinden in week 13. Aan kandidaten wordt gevraagd voor dit gesprek een opdracht voor te bereiden.
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong.
Contactpersoon:
mr. drs. Jan Kees Meijers
E-mail: meijers@aardoomendejong.nl
Telefoon: 06-8216898
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
