Binnen het Openbaar Ministerie (OM) heerst een angstcultuur. “Mensen zijn bang, voor hun baan, bang dat eerlijkheid hun carrière schaadt. Die angst maakt eenzaam,” zegt plaatsvervangend hoofdofficier Kitty Nooy in een afscheidsinterview in het huisorgaan Opportuun van het OM.
Gekleineerd
“Integriteit is niet alleen in de spiegel durven kijken, maar ook durven vertellen wat je ziet,” meent Nooy, die hoofd was van het Bureau Integriteit OM. Ze noemt de cultuur binnen het OM hiërarchisch en vaak gesloten. “Anonimiteit en eenzaamheid liggen op de loer.” Volgens Nooy houden meerdere mensen aan de top van het OM elkaar gegijzeld, omdat ze elkaar te goed kennen. “Ze werken niet alleen al heel lang samen, maar eten, tennissen, vissen en leven vaak ook samen. In zo’n systeem is het vrijwel onmogelijk om elkaar aan te spreken of houding en gedrag. Als iemand die dat wel doet, vervolgens wordt geïntimideerd of gekleineerd, ontstaat angst. Die sijpelt naar beneden en besmet uiteindelijk de hele organisatie.”
Affaires
Het OM wordt geplaagd door een aantal affaires. Een commissie onder leiding van oud procureur-generaal bij de Hoge Raad Jan Watse Fokkens onderzoekt berichten over een verzwegen relatie tussen oud-procureur-generaal Marc van Nimwegen en hoofdofficier Marianne Bloos die door hem is benoemd. Onlangs stapte het driekoppige bestuur van het parket Zeeland-West-Brabant op vanwege de slechte werksfeer binnen die organisatie.
Lering
Nooy: “Als het OM geen lering trekt uit de affaires die de laatste tijd aan het licht zijn gekomen, en niet transparant omgaat met de conclusies die de commissie-Fokkens zal trekken, gaan we door naar de volgende crisis. Dan zullen mensen blijven lekken naar de pers. Ik ben daar geen voorstander van, maar ik begrijp het wel.”
