’Marktconform salaris’ en ‘goede sfeer’ overtuigen niemand meer. De juridische arbeidsmarkt is krap. Kandidaten hebben verwachtingen én keuze. Die keuze maken ze steeds vaker…
Veel advocaten die willen overstappen naar het bedrijfsleven denken: mijn juridische kennis is goed, dus de rest komt vanzelf wel. Maar die bedrijven denken…
Waarom schaal niet alles is: en talent juist om kleinschaligheid vraagt Waarom verlaten goede mensen een groeiend kantoor? In een markt waarin groei, fusies…