Recruitment door middel van beeldbellen: het was even wennen, maar de resultaten zijn verrassend goed. En er zitten zelfs voordelen aan, merkten CMS, Pels Rijcken en Greenberg Traurig. “Kandidaten...
Arbeidsmarkt
Mr. van de week is Femke Laagland, die mede-organisator is van het interfacultaire mastervak ‘Work in the 21st Century’ dat de Radboud Universiteit Nijmegen dit najaar start. Laagland is hoogleraar...
Het coronavirus grijpt om zich heen en heeft steeds meer invloed, óók op tal van recruitmentactiviteiten en HR-afdelingen. Welke vragen spelen daarbij zoal? Besmet of niet, het coronavirus laat...
Joost Linnemann van het Amsterdamse advocatenkantoor Kennedy Van der Laan was een van de 317 CEO’s die donderdag 23 januari in het kader van het JINC-project Baas van Morgen zijn stoel afstond aan...
Een afwijsmail is voor de ontvanger nooit leuk om te krijgen. Beseffen we ons dat wel voldoende als recruiters, vraagt Robert Buning zich af. Zijn advies daarom: maak een afwijsmail altijd zo...
De Mr. ‘Keuzetool’, ontwikkeld door Mr. en The Selection Lab, is een innovatief instrument dat gaat zorgen voor een betere aansluiting tussen vraag en aanbod op de juridische arbeidsmarkt. Bij de...
Mr. en The Selection Lab lanceren vandaag een innovatief instrument dat gaat zorgen voor een betere aansluiting tussen vraag en aanbod op de juridische arbeidsmarkt. Waar bestaande tools zich met...
Het College van Beroep voor het bedrijfsleven is op zoek naar tien nieuwe, ambitieuze juristen voor de functie van gerechtsauditeur en wil ook nog eens tien nieuwe juridisch adviseurs aannemen. Dat...
Dat de advocatuur een veeleisende branche is, is geen nieuws. Na drie jaar opleiding mag je jezelf in veel gevallen medewerker noemen. De beroepsopleiding is afgerond, je krijgt nieuwe...
Jaarlijks organiseert Legal Valley, een samenwerkingsverband van ruim dertig juridische organisaties in Gelderland, meerdere kenniscafés. Op maandag 28 oktober vond het derde kenniscafé van 2019...
