Pien Hoefakker: “Het afgelopen jaar zette de ontwikkeling van de juridische arbeidsmarkt in Nederland zich verder voort, in lijn met een trend die al langer zichtbaar is. De sector verandert door de versnelde digitalisering van juridische processen. De focus verschuift naar strategisch en adviserend werk. Bedrijven zoeken juristen die verder kijken dan dossiers en meedenken over risico’s, efficiëntie en strategische beslissingen.
DPA ziet dat duidelijk terug in de interimmarkt waar de vraag naar juristen met vier tot zeven jaar werkervaring onverminderd groot is. Deze groep wordt gezien als bijzonder waardevol vanwege de combinatie van inhoudelijke kennis, zelfstandigheid en flexibiliteit. Ze kunnen snel schakelen, verantwoordelijkheid dragen en tegelijkertijd meegroeien met veranderende organisaties en technologieën.
Bij zowel bedrijven als bij juristen merken we op dat flexibiliteit inmiddels bijna een basisvoorwaarde is geworden, zowel voor de juridische professionals als bij bedrijven: hybride en remote werken zijn de norm en ook de vierdaagse werkweek wint aan populariteit. Daarnaast zoeken veel juridische professionals – met name op mid-level – naar functies met maatschappelijke impact. Organisaties met een duidelijke missie, zoals B-Corps, zijn dan ook bijzonder in trek.
Tegelijkertijd zorgen recente geopolitieke ontwikkelingen voor onzekerheid over de verdere impact op de juridische arbeidsmarkt in 2026.”
Pien Hoefakker is in het verleden werkzaam geweest als advocaat en fiscalist en alweer geruime tijd recruiter Legal bij DPA Professionals.
| Top 3 meest gevraagde specialismen | |
|---|---|
| 1 | Commerciële contracten |
| 2 | ICT/Privacy |
| 3 | Corporate |
