De nieuwe Mr. is uit!

Het nieuwe nummer van Mr. is verschenen, met daarin volop interviews en artikelen over interessante ontwikkelingen in de juridische wereld.

Delen:

Een greep uit de onderwerpen:

Interview met cassatieadvocaat Sjef van Swaaij. Hij vindt dat de processtukken van advocaten beter kunnen, dat de Hoge Raad niet zo vaak cassatieberoepen ongemotiveerd moet verwerpen en dat valse bescheidenheid je nergens brengt. “Je mag best je track record laten zien. Bij de Hoge Raad kijken ze daar echt niet van op.”

Het kabinet is van plan om constitutionele toetsing mogelijk te maken. Is dat een goed idee? Een hoogleraar, rechter en advocaat bespreken deze vraag. Wellicht kan een langdurige grondwetswijziging achterwege blijven: “Artikel 120 is onverbindend.”

Het noodgedwongen thuiswerken door corona heeft vastgeroeste werkgewoonten losgewrikt. Hoe ziet het nieuwe, hybride werken eruit in de juridische wereld? CMS, GGN, Pels Rijcken, Ploum en de Raad van State vertellen erover.

De mogelijkheid om prejudiciële vragen te stellen aan de Hoge Raad bestaat tien jaar. Feitenrechters en de Hoge Raad zijn positief over de procedure, maar vanuit de cassatiebalie klinkt kritiek.

 

Bekijk hier het septembernummer van Mr.

Ontvang (ook) de digitale Mr.

Nogal wat abonnees ontvangen het papieren magazine op hun kantooradres. Wie niet meer zo vaak op kantoor komt en Mr. toch niet wil missen, kan een abonnement nemen op het digitale magazine. U kunt daarvoor hier klikken.
U kunt er natuurlijk ook voor kiezen de papieren Mr. voortaan op uw huisadres te ontvangen. Stuur in dat geval een mail naar abonnementen@mr-magazine.nl en vermeld hierbij uw abonneenummer.

Delen:

Het belangrijkste nieuws wekelijks in uw inbox?

Abonneer u op de Mr. nieuwsbrief: elke dinsdag rond de lunch een update van het nieuws van de afgelopen week, de laatste loopbaanwijzigingen en de recentste vacatures. Meld u direct aan en ontvang elke dinsdag de Mr. nieuwsbrief.

Meest gelezen berichten

Van onze kennispartners

Juridische vacatures

Scroll naar boven