“Ondanks dat mensen er financieel op achteruitgaan, kiezen ze voor een baan die hen meer voldoening en een betere werk-privébalans geeft,” zegt loopbaancoach Marlène Langbroek, gespecialiseerd in loopbaanbegeleiding voor hogeropgeleiden. “Vaak komt dit voort uit het gevoel dat hun werk niet voldoende zingeving en balans brengt. Dan komt onvermijdelijk de vraag: is dit het nou?”
Wat is downshifting?
Downshifting betekent dat je bewust een veeleisende, goedbetaalde functie verruilt voor eenvoudiger, rustiger of zinvoller werk, ook als dat minder inkomen betekent.
Langbroek begeleidt regelmatig mensen die zo’n stap overwegen. “Mijn huidige klant werkte jarenlang als directeur bij een Nederlandse bank”, vertelt ze. “Hij stuurde honderden mensen aan en was verantwoordelijk voor duizenden kredietaanvragen per jaar. Nu zijn functie bij een reorganisatie is komen te vervallen, ziet hij dat als kans om opnieuw te beginnen. Hij wil weer energie krijgen van zijn werk, door een baan te zoeken met meer directe maatschappelijke relevantie – ertoe doen voor mensen. Het is voor hem duidelijk dat hij er financieel… Lees verder
