‘Juridische sector nagenoeg hekkensluiter wat betreft inzet AI-agents’

Juristen zijn nog niet erg happig op agentic AI, zo blijkt uit recent onderzoek door Claude-fabrikant Anthropic. Daaruit blijkt dat juridische AI-agents slechts verantwoordelijk zijn voor 0,9 procent van het totale gebruik van Claude; de juridische sector staat daarmee op een voorlaatste plaats, met alleen de logistieke sector nog onder zich.

Delen:

Beeld: Depositphotos

Anthropic voerde het onderzoek uit door bijna een miljoen zogeheten ‘tool calls’ van AI-agents te analyseren. Zo’n AI-agent is een voorgeprogrammeerde, digitale assistent die allerlei relevante taken min of meer autonoom kan uitvoeren. Ze zijn inmiddels in allerlei sectoren in gebruik, waaronder de juridische.

Voorlaatste

De adoptie van die AI-agents in de juridische sector blijft echter wel sterk achter vergeleken met bijna alle andere sectoren, zo blijkt uit de cijfers van Anthropic. Van alle geanalyseerde tool calls was slechts 0,9 procent afkomstig van legal AI-agents. Daarmee staat de juridische sector op de voorlaatste plek qua adoptie: alleen in de logistieke sector is de adoptie met 0,8 procent gebruik nog minder.

Voorlopers

Voorloper als het gaat om inzet van agentic AI is, niet geheel onverwacht, de IT-sector, zo blijkt uit het onderzoek. Maar liefst 49,7 procent van de tool calls bleek afkomstig van AI-agents op het gebied van software engineering. Ook in sectoren als marketing (4,4 procent), sales (4,3), accounting (4) en cybersecurity (2,4) maken professionals een stuk meer gebruik van AI-agents dan juristen.

GenAI

De cijfers betekenen overigens niet dat slechts 0,9 procent van de juristen AI gebruikt. Voor het onderzoek keek Anthropic alleen naar tool calls vanuit AI-agents. De scope van het onderzoek was dan ook beperkt. Bij de meeste advocaten en andere juristen die AI inzetten, gaat het om generatieve AI-tools (genAI) zoals ChatGPT, in plaats van agentic AI.

Delen:

Het belangrijkste nieuws wekelijks in uw inbox?

Abonneer u op de Mr. nieuwsbrief: elke dinsdag rond de lunch een update van het nieuws van de afgelopen week, de laatste loopbaanwijzigingen en de recentste vacatures. Meld u direct aan en ontvang elke dinsdag de Mr. nieuwsbrief.

Scroll naar boven