Arbeidsjurist
Jij verbindt arbeidsrecht, organisatiebelang en bestuurlijke realiteit. Met jouw advies maak je het verschil voor mens en organisatie.
Grote verandertrajecten, complexe dossiers en politiek-bestuurlijke belangen: als arbeidsjurist bij provincie Noord-Holland zit je er middenin. Je denkt strategisch mee over organisatieveranderingen, rechtspositioneel beleid en het versterken van goed werkgeverschap. En dat in een omgeving waar geen vraagstuk hetzelfde is. Die combinatie van afwisseling, inhoudelijke diepgang en maatschappelijke relevantie maakt jouw baan interessant.
Jouw baan
Of het nu gaat om een organisatieverandering, een arbeidsconflict, cao-onderhandelingen of een integriteitskwestie: als arbeidsjurist ben jij dé juridische sparringpartner voor HR, management, directie en bestuur. Je vertaalt wet- en regelgeving naar helder advies én bruikbaar beleid, adviseert over complexe dossiers en begeleidt procedures van intake tot uitspraak. Daarbij kijk je altijd breder dan alleen de juridische vraag: hoe zorgen we voor een oplossing die werkt voor de organisatie én onze medewerkers?
Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, zoals het herijken van arbeidsvoorwaardenbeleid, de juridische kant van strategisch personeelsbeleid of de positionering van functiewaardering in een veranderende organisatie. Ook volg je ontwikkelingen in het arbeids- en ambtenarenrecht op de voet en zorg je dat wet- en regelgeving zorgvuldig, werkbaar en organisatie breed wordt toegepast. Vanuit jouw expertise draag je bij aan workshops, denktank-overleggen en bestuurlijke besluitvorming. Kortom: elke dag, en elk dossier, is anders.
Dit bieden wij
- Een brutomaandsalaris tussen € 4.993,42 en € 7057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
- Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
- Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar.
- Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
- Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien
Je maakt deel uit van de afdeling Mens, Werk en Organisatie, binnen het team Arbo, Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie. Hier werk je samen met zo’n 10 ervaren collega’s, onder wie 2 collega-juristen. Het team is inhoudelijk sterk, zelfstandig in het werk én gericht op samenwerken, zowel binnen het team als met collega’s van andere afdelingen, zoals HR-businesspartners en organisatieadviseurs. Binnen de afdeling is veel aandacht voor samenhang en eigenaarschap. In deze rol werk je vooral nauw samen met de teamcoördinator en je collega-juristen, in een open en professionele sfeer.
Dit ben jij
- Politiek-bestuurlijk sensitief: je begrijpt hoe besluitvorming werkt in een publieke organisatie en houdt rekening met de bestuurlijke context waarin veranderingen plaatsvinden. Daarbij weeg je juridische en organisatorische belangen zorgvuldig af.
- Omgevingsbewust: je herkent wat verandertrajecten betekenen voor mensen en processen, en vertaalt juridische kaders naar werkbare oplossingen binnen een organisatie in beweging.
- Zelfstandig en besluitvaardig: je adviseert zelfstandig over complexe trajecten en past relevante arbeids- en rechtspositionele kaders zorgvuldig toe.
- Samenwerkingsgericht: je zoekt actief de samenwerking op binnen én buiten je team. Je stemt af, deelt kennis en zorgt voor samenhang.
- Communicatief sterk: je weet ingewikkelde juridische inhoud begrijpelijk en overtuigend over te brengen op het bestuur, management en collega’s. Mondeling én op papier.
Verder heb je:
- Een wo-diploma Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met specialisatie Arbeidsrecht.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
- Actuele kennis van arbeidsrecht, ambtenarenrecht en sociaal zekerheidsrecht.
- Ervaring met beleidsontwikkeling, strategische besluitvorming en advisering aan directie en bestuur.
Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 16 februari 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Jasper Groebe, sectormanager Mens, Werk en Organisatie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Jasper, via 06 – 46 80 62 13. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.
Goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
