De provincie Noord-Holland is op zoek naar een
Coördinator Wet open overheid (Woo)
32 – 36 uur
Van coördineren en analyseren tot adviseren en netwerken: draag met jouw gevarieerde baan bij aan een transparante, open en toegankelijke provincie.
De ideale combifunctie: die heb jij als coördinator Wet open overheid (Woo) bij de provincie Noord-Holland. Jij stuurt onze Woo-coördinatiedesk aan, hét kloppend hart dat Woo-verzoeken afhandelt en over openbaarheid en transparantie adviseert. Tegelijkertijd duik je zelf in de juridische inhoud door verzoeken te behandelen en collega’s te adviseren. En dat bij een organisatie met een bijzondere politiek-bestuurlijke dynamiek waar een grote diversiteit aan thema’s speelt. Afwisseling gegarandeerd!
Jouw baan
Jij voert het expertiseteam binnen de sector Juridische Zaken aan dat vragen, verzoeken en bezwaar- en beroepsprocedures afhandelt rondom de Woo, transparantie en openbaarheid. Dossiers prioriteren, de experts en ondersteuners van jouw team begeleiden, complexe verzoeken behandelen: het is allemaal onderdeel van jouw takenpakket. Gaat het om passieve openbaarmaking, dan ligt er een gestroomlijnd proces. Zo komen alle verzoeken centraal binnen bij de Woo-coördinatiedesk. Tegelijkertijd hebben jij en je juridische collega’s de rest van de organisatie nodig om verzoeken tijdig en correct af te handelen. Jij creëert bewustwording én commitment hierover bij het bestuur en de directies. Verder zorg je dat we binnen de provincie stappen zetten rondom actieve openbaarmaking, een Woo-onderdeel dat nog in de beginfase is. Dat doe je samen met een nieuwe projectleider.
Jij bent zowel binnen als buiten de provincie het gezicht rondom de thema’s Woo, openbaarheid en transparantie. Dat betekent dat je het ene moment de statengriffie adviseert over het delen van informatie of met een adviseur meedenkt over de communicatie rondom een mediagevoelig thema. Het andere moment beantwoord je vragen van burgers of bedrijven. Ook volg je de landelijke ontwikkelingen rondom de Woo, openbaarheid en transparantie op de voet. Dat betekent dat je aanschuift bij overleggen, bijvoorbeeld met andere bestuursorganen. En dat je kennis en ervaringen uitwisselt met Woo-coördinatoren van andere organisaties. Het is duidelijk: je krijgt een brede rol bij ons. En wil jij jezelf verder ontwikkelen, bijvoorbeeld door nog meer in de juridische inhoud te duiken of juist je leidinggevende capaciteiten uit te bouwen? Het is allemaal mogelijk bij ons.
Dit bieden wij
- Een brutojaarsalaris tussen € 71.055,46 en € 100.660,68 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
- Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
- Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op onze eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem.
- Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
- Een opleidingsbudget van € 5.000,- per vijf jaar.
- Een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.
Jij gaat aan de slag bij Juridische Zaken, de sector die het provinciaal bestuur en de directies ondersteunt bij alle voorkomende juridische vraagstukken. Samen met vijf Woo-experts en een ondersteuner focus je op de onderdelen Woo, transparantie en openbaarheid. We zijn een hecht en professioneel team, wisselen graag ideeën en kennis uit en houden van een grapje hier en daar.
Dit ben jij
- Een verbinder en coach: je zorgt dat jouw teamleden het beste uit zichzelf halen en staat altijd voor hen klaar. Ook ben je gericht op het onderhouden van relaties.
- Organisatie- en politiek sensitief: je hebt oog voor je omgeving en bent je bewust van de effecten van het werk op de organisatie én daarbuiten.
- Goed op de hoogte: binnen je eigen werkveld, maar ook over de ontwikkelingen binnen de organisatie en daarbuiten.
- Goed in samenwerken en altijd gericht op een optimaal eindresultaat.
- Communicatief en analytisch sterk: jij neemt mensen van alle niveaus mee in de juridische wereld en kunt een netwerk opbouwen en onderhouden.
Verder heb je:
- Een universitair diploma rechten.
- Minimaal vijf jaar ervaring met het behandelen van verzoeken rondom openbaarheid en transparantie.
- Goede kennis van de Woo en de Wet openbaarheid van bestuur (Wob).
- Ervaring met de Algemene wet bestuursrecht.
- Ervaring met het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures.
Word onze nieuwe collega
Upload uiterlijk 3 november 2023 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Pauline Kreuwel, sectormanager Juridische Zaken. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Pauline, via 06 – 31 68 82 29. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel via 023 – 514 56 06.
Goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
