DRB – Lead with character
DRB is al 25 jaar strategisch partner voor organisaties in de juridische sector. Vanuit een sterk netwerk binnen advocatuur, notariaat en in-house legal werken wij met organisaties aan de samenstelling en ontwikkeling van hun teams.
Onze overtuiging is helder: strategie en groei worden bepaald door mensen en hoe zij handelen. Vanuit Lead with Character verbinden wij executive search, leiderschap en strategie in één geïntegreerde aanpak. Wij maken scherp wat een organisatie nodig heeft, vertalen dit naar gerichte keuzes in de samenstelling van teams en zorgen dat deze keuzes ook in de praktijk werken.
De rol
Als Executive Search Consultant werk je aan de invulling van sleutelposities binnen de juridische sector. Je bent verantwoordelijk voor het volledige searchproces en tegelijkertijd betrokken bij de bredere vraag achter de functie.
Je kijkt verder dan alleen het profiel. Je begrijpt de strategie van het kantoor, de context van het team en wat dat vraagt van leiderschap en gedrag.
Je opereert als adviseur in het proces, zonder de scherpte van selectie te verliezen. Je weegt, stelt kritische vragen en helpt opdrachtgevers en kandidaten om tot heldere keuzes te komen. Je werkt nauw samen met collega’s in search, leiderschapsontwikkeling en strategie. Juist die combinatie maakt dat je trajecten in samenhang benadert.
Wat je doet
- Je vertaalt de vraag van de opdrachtgever naar een scherp profiel, in samenhang met strategie, team en cultuur
- Je brengt, samen met je research consultant, de markt in kaart en benadert actief kandidaten
- Je voert diepgaande gesprekken over loopbaan, leiderschap en context
- Je begeleidt het volledige searchproces, van eerste verkenning tot besluitvorming
- Je adviseert opdrachtgevers bij de weging van kandidaten en de impact op het team
- Je draagt bij aan een zorgvuldige onboarding, zodat de plaatsing ook duurzaam werkt
- Je signaleert ontwikkelingen in de markt en verbindt deze aan lopende en nieuwe opdrachten
Jij brengt mee
- Eenafgeronde Masteropleiding
- 3–6 jaar ervaring in executive search, recruitment of talent acquisition
- Affiniteit met of netwerk binnen de juridische sector
- Vermogen om snel tot de kern te komen en context te doorgronden
- Analytische scherpte en een gestructureerde werkwijze
- Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor verhoudingen
- Interesse in leiderschap en organisatievraagstukken
Hoe wij werken
Wij selecteren en ontwikkelen op vier kernwaarden:
- Lef – richting geven en verantwoordelijkheid nemen
- Inlevend – scherp op mens, context en gedrag
- Flair – overtuigend en authentiek
- Toonaangevend – kwaliteit leveren en
vooruitdenken
Wat DRB biedt
- Versnelling in je ontwikkeling binnen executive search en advisering
- Werken aan searchvraagstukken op het snijvlak van leiderschap, strategie en teamontwikkeling
- Ruimte om je eigen netwerk en positie in de markt op te bouwen
- Een hecht en energiek team met ruimte voor gezelligheid, gezamenlijke lunches, sportieve uitjes, spontane borrels en ons befaamde jaarlijkse kerstdiner
- Intensieve begeleiding en coaching on the job
- Een team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan
- Binnen DRB heerst een toegankelijke cultuur: je loopt gemakkelijk bij collega’s binnen en schakelt vlot met elkaar. Er is veel betrokkenheid, in het werk en daarbuiten. Tevens krijg je ruimte om mee te denken over de strategie en de verdere ontwikkeling van de organisatie
Solliciteren
Wil je werken in een omgeving waar je bijdraagt aan de ontwikkeling van leiders en organisaties? Lead with Character en neem contact op met Robert Dicke, dicke@drbgroep.nl of 06-14884626
