Rechtbank Rotterdam is een van de grootste rechtbanken van Nederland. Op de locaties in Rotterdam en Dordrecht behandelen 180 rechters jaarlijks 175.000 rechtszaken. Zij worden daarbij ondersteund door gerechtsjuristen, bodes en medewerkers administratie en bedrijfsvoering.
Werken bij rechtbank Rotterdam
Wil jij werken bij de mooiste rechtbank van Nederland en leiding geven aan een afdeling van bestuursrecht? Je bent van harte welkom.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken, in een informele, collegiale sfeer. Wat ons motiveert is recht doen aan mensen en nieuwe oplossingen bedenken die de Rechtspraak nog toegankelijker maken. Rechtbank Rotterdam is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie. Voor jonge juristen is er een netwerkvereniging, die interessante én gezellige activiteiten organiseert.
Werken bij bestuursrecht
In deze dynamische functie komen alle lijntjes uit het team samen. De dynamiek zit in de uiteenlopende taken maar vooral in de mensen. Bevlogen, ambitieuze mensen met een maatschappelijk hart. Je stuurt deze collega’s aan, luistert, verbindt, lost problemen op en zorgt voor een fijne sfeer waarin ieder zijn of haar werk goed kan doen. Geen dag is hetzelfde, het werk is nooit saai. Met je collega’s van het MT bestuursrecht vorm je een hecht team.
Bijzondere competentiezaken
Bij bestuursrecht behandelen we jaarlijks tussen 8.000 en 9.000 zaken, van het vreemdelingenrecht tot het omgevingsrecht en van het sociale zekerheidsrecht tot het belastingrecht. Bovendien behandelt de rechtbank Rotterdam als enige zogenaamde bijzondere competentiezaken. Dit zijn zaken die vallen onder de Wet dieren, de Tabaks- en rookwarenwet, de Wet op het financieel toezicht en de Mededingingswet. Juist die verschillende zaakstromen maken het werken als leidinggevende interessant, afwisselend en uitdagend.
Wat ga je doen?
- Je stuurt een team van (senior) gerechtsjuristen en (senior) juridisch adviseurs aan. Je team houdt zich bezig met de voorbereiding, het ‘griffieren’ op zitting en het schrijven van concept-uitspraken van zaken.
- Je voert de jaarlijkse personeelsgesprekken en bewaakt de personele bezetting. Dit doe je in overleg met je collega-leidinggevenden en de afdeling P&O.
- Je kijkt vooruit, zorgt voor een eerlijke verdeling van het werk en monitort de voortgang van het werk;
- Je signaleert ontwikkelingen in de rechtsgebieden en vertaalt deze naar de praktijk;
- Je draagt bij aan de gezamenlijke taken en projecten van het MT bestuursrecht.
- Als operationeel manager en leg je verantwoording af aan een teamvoorzitter. Je werkt nauw samen met deze teamvoorzitter en je andere collega’s binnen het managementteam (MT) bestuursrecht.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht;
- Je bent 32 uur beschikbaar;
- Je beschikt over leidinggevende ervaring en kunt goed plannen en organiseren;
- Je zorgt voor een prettige samenwerking en kunt mensen meenemen in veranderingen;
- Je hebt oog voor je medewerkers en coacht, begeleidt en motiveert ze. Je praat regelmatig met ze over hun opleidings- en ontwikkelwensen;
- Je bent transparant, geeft vertrouwen en zorgt voor duidelijkheid;
- Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, herkent gevoeligheden en ziet risico’s en kansen.
- Je houdt het hoofd koel bij een stresspiek.
- Je bent een gezellige collega. Kortom, je bent een leidinggevende die veel mensen zich zouden wensen.
Ons aanbod
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk:
- voor interne sollicitanten geldt afhankelijk van de ervaring een proefperiode van een jaar;
- voor externe sollicitanten geldt een contract voor een jaar, bij goed functioneren is er zicht op een vast dienstverband;
- een salaris in schaal 11 (minimaal € 3.608,64 en maximaal € 5.503,57 op basis van 36 uur);
- verlof van 144 uur + IKB-uren (64 uur) bij een werkweek van 36 uur;
- een individueel keuzebudget (IKB-budget) van 16,37% van je jaarsalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij je eigen wensen. Zo kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
- pensioenopbouw volgens het ABP;
- goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten of vergoeding woon-werkverkeer;
- een (intern) management development-traject om je goed te ondersteunen in je ontwikkeling.
- we hebben goede thuiswerkfaciliteiten, maar veel collega’s kiezen ervoor om de meeste tijd op de rechtbank aanwezig te zijn. Rechtbank Rotterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer (metrostation Wilhelminaplein).
Interesse?
Wil jij je (verder) ontwikkelen als leidinggevende en met jouw team en het MT bestuursrecht verder bouwen aan de afdeling bestuursrecht? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 30 april 2023.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marjorie Blagrove, teamvoorzitter bestuursrecht, via m.i.blagrove@rechtspraak.nl of via 06-21265864. Eerst een kopje koffie komen drinken om kennis te komen maken kan ook.
Een assessment is onderdeel van de procedure.