Juridisch Adviseur Sociaal Domein 32-36 uur | Amsterdam

• Lijkt het jou leuk als Senior Adviesjurist aan de slag te gaan voor het Juridisch Bureau Sociaal voor de gemeente Amsterdam? Lees dan snel verder!
• In deze functie zorg jij voor een stad die goed omgaat met geschillen en conflicten en handelt binnen juridische kaders.
• Jij gaat voor deze baan werken in het team Juridisch Advies, onderdeel van het Juridisch Bureau Sociaal.

De functie

In de functie van Senior adviesjurist ben je onderdeel van het Juridisch Bureau Sociaal, team juridisch advies. Dit team maakt deel uit van de directie Subsidies, Inkoop en Juridisch Bureau Sociaal (SIS) binnen het cluster Sociaal van de gemeente Amsterdam. Je werkt samen met alle afdelingen van het cluster en met de andere teams binnen de directie SIS: het Subsidiebureau, Team Inkoop, Bureau Social Return, Team Advisering Interne Beheersing en de teams Geschilbeslechting (klachten, bezwaar en beroep). Ook met gemeentelijke afdelingen buiten het cluster Sociaal werk je samen zoals Openbare Orde en Veiligheid, de directie Juridische Zaken en het Juridisch Bureau.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Als senior adviesjurist adviseer je de afdelingen en directies van het cluster Sociaal op diverse juridische vraagstukken m.b.t de Participatiewet;
• Je focus ligt op de strategische -en tactische advisering, met name op de programma’s en projecten die voortvloeien uit de doorontwikkeling van het sociaal domein;
• Je adviseert over politiek/ bestuurlijk gevoelige dossiers dan wel dossiers waar een grote maatschappelijke betekenis aan wordt gegeven binnen Amsterdam;
• Je adviseert over de juridische risico’s en haalbaarheid in deze dossiers;
• Daarnaast adviseer je op beleidsvoorstellen, overeenkomsten en op te stellen regelingen en verordeningen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Cluster Sociaal bestaat uit de directie Subsidies, Inkoop en Juridisch Bureau Sociaal (SIS), de directie Onderwijs, Jeugd, Zorg en Diversiteit (OJZD), directie Werk & Participatie, directie Inkomen, directie Sport en Bos en de directie GGD.

De directie SIS ondersteunt de stad en de stadsdelen met dienstverlening op het gebied van subsidies, inkoop & contractmanagement, social return, bezwaar, beroep, klachten, juridisch advies, onderzoeken en advies op het gebied van interne beheersing.

Centraal staan uniformiteit, integrale advisering, informele geschilbeslechting, professioneel zakelijk partnerschap, synergie, schaalvoordelen en de lerende organisatie. Voor de directie Subsidies, Inkoop en Juridisch Bureau Sociaal zijn verbeteren van de dienstverlening en het professionaliseren van het zakelijk partnerschap leidend.

Voor de functie Juridisch Adviseur Sociaal Domein beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding rechten;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Werkervaring met strategische en tactische advisering op management- en bestuurlijk niveau;
• Werkervaring als juridisch adviseur op het gebied van de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• Bij voorkeur heb jij kennis en expertise op het gebied van de Vreemdelingenwet, Inburgering, Schuldhulpverlening of de Wet openbaarheid van bestuur (Wob);
• Interesse in, en gevoel voor, gemeentelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en verhoudingen;

Aan competenties breng je mee:

• Onderzoekend, analyserend en een scherp oordeel;
• Samenwerkingsgerichtheid;
• Proactief, flexibel, open en integer;
• Reflecterend vermogen op je beroepsmatige handelen.

Dit bieden we jou

Als Juridisch Adviseur Sociaal Domein kom je ons 32 – 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.701,- en € 5.372, – (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 7 augustus 2022 via de sollicitatie button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek of digitaal plaats via MS-teams.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.