- Ben jij op zoek naar een vernieuwende plek, waar je je juridische expertise kunt inzetten om innovatieve, maatschappelijke oplossingen verder te kunnen ontwikkelen samen met partners in de stad, dan komen wij graag met jou in contact!
- Zorgen voor een stad die goed omgaat met burgers, bedrijven en partners en gericht is op het bieden van praktische en/of innovatieve oplossingen binnen juridische kaders.
De functie
Je komt in dienst bij het Juridisch Bureau van de gemeente en je wordt van daaruit de vaste juridisch strategisch adviseur bij de afdeling Stedelijke Innovatie en R&D. Hier ben je bezig met thema’s als mobiliteit, duurzaamheid, brede welvaart, nieuwe technologieën en conceptontwikkeling. Deze thema’s zijn gerelateerd aan gemeente brede opgaven.
In deze functie is het belangrijk dat je er van houdt uit te zoeken hoe je nieuwe projecten mogelijk kunt maken. Je houdt hierbij regie en adviseert (gevraagd of ongevraagd) over (complexe) juridische onderwerpen en je draagt zorg voor de kwaliteit van de adviezen, waarbij je tijdig de relevante (juridische) vakgebieden betrekt om tot het best mogelijk advies te komen. We zoeken daarom zowel een abstracte conceptuele denker als een praktische ondernemer.
Het team Stedelijke Innovatie en R&D werkt veel samen met partners. Van stichtingen tot startups en van grote corporates tot overheidsinstanties. Deze samenwerkingen hebben allemaal een goede basis nodig, ook juridisch. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het juridische gedeelte van deze partnerschappen. Je houdt je bezig met aanbestedingsrecht, contractenrecht, maar denkt ook na over andere rechtsgebieden, bijvoorbeeld privacy, data en publiekrecht.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- Privaatrechtelijke advisering op voornamelijk het gebied van aanbestedingsrecht en contractenrecht. Op dit vlak is het niet alleen strategisch meedenken, maar ligt er ook uitvoerend werk, denk hierbij aan: contracten en aanbestedingsstukken schrijven.
- Je legt op tijd de verbinding met de juiste specialisten in het bestaande juridische netwerk binnen en buiten de gemeente.
- Verbindingen leggen tussen verschillende thema’s, zoals bijvoorbeeld: duurzaamheid, mobiliteit, digitale stad.
- Je schakelt en werkt samen met verschillende projectleiders en bewaakt – voor projecten waar dat nodig is – de juridische componenten van het project;
- Op strategisch niveau adviseren van het managementteam.
- Je inzetten voor juridische kennisdeling binnen de teams. Het is daarom belangrijk dat je kan schakelen tussen wat in de concrete dossiers gebeurt en wat dit betekent op lange termijn voor de bedrijfsvoering van Stedelijke Innovatie.
- Een ander belangrijk onderdeel is bestuurlijke advisering. Jouw rol hierin is de begeleiding van de voordrachten richting bestuur en weet je weg te vinden om dat goed te laten verlopen.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Je komt in dienst bij het Juridisch Bureau, dat voor jou de thuisbasis zal zijn. Hier heb je overleg met collega juristen en neem je ook deel aan o.a. trainingen, intervisie en jurisprudentiesessies.
Het Juridisch Bureau is dé centrale juridisch adviseur binnen de gemeente. Het biedt op alle mogelijke rechtsterreinen ondersteuning aan het bestuur en onze collega’s van de directies en stadsdelen. Hiermee dragen we bij aan vrijwel alle opgaven van de gemeente Amsterdam. Het Juridisch Bureau bestaat uit zo’n 160 medewerkers.
Vanuit het Juridisch Bureau wordt je gedetacheerd bij het team Stedelijke Innovatie en R&D. Het Juridisch Bureau is dus jouw thuisbasis, het team Stedelijke Innovatie jouw standplaats.
Dit breng je mee
Voor deze functie Juridisch strategisch adviseur beschik je over:
- een afgeronde WO opleiding Nederlands recht;
- minimaal 3 jaar (praktische) werkervaring in privaatrechtelijke advisering (contractenrecht, aanbestedingsrecht);
- affiniteit met innovatieopgaven;
- kennis van Europees recht (is een pre);
- kennis van of interesse in data en privacyregelgeving (je dient met IT-security kunnen schakelen/werken);
- affiniteit met politiek‐bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen bij de overheid;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- (pro)actieve meedenker met een positieve opstelling.
Wat vragen we van jou: samenwerking en zelforganisatie, je kan:
- Juridische vraagstukken en strategieën uitleggen aan collega’s met een niet juridische achtergrond en meenemen in de juridische processen.
- Zelfstandig adviseren, maar ook in teamverband met andere juristen binnen de gemeente werken. Je begrijpt je rol binnen de gemeente en bent in staat snel van rol te wisselen.
- Flexibel, snel en effectief werken. Je hebt een hoog vermogen van zelforganisatie en weet anderen te vinden indien hulp noodzakelijk is.
- Juridisch vooruitdenken, maar ook omgaan met snelle veranderingen binnen een opgave.
- Je bent goedgemutst en leert snel (fouten maken mag).
Dit bieden we jou
Als Juridisch strategisch adviseur kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.616,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
- Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
- Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
- Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
- Een mobiele telefoon en/of laptop.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).
Solliciteren naar deze baan
Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 maart 2023 via de sollicitatiebutton.
- Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
- De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
- Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
- De gesprekken vinden fysiek plaats, in de week van 13 maart, op onze kantoorlocatie aan de President Kennedylaan 923 te Amsterdam.
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
- Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Minder aantoonbare werkervaring? Ook dan gaan wij graag het gesprek met je aan om te kijken naar je ontwikkelingsmogelijkheden voor deze functie. Een aanloopschaal kan worden toegepast indien er nog niet volledig wordt voldaan aan de functie-eisen. Op onze de werken bij site vind je meer juridische Vacatures op diverse niveaus: https://werkenbij.amsterdam.nl/.
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
