Manager Juridische Zaken
32-40 uur | Velserbroek
Bij PWN werken we elke dag aan betrouwbaar drinkwater en veerkrachtige natuur en dat vraagt om scherpe juridische kaders op het gebied van vergunningen, infrastructuur, natuur en bedrijfsjuridische onderwerpen. Als manager Juridische Zaken geef je leiding aan 16 professionals en stuur je op een driejarig koersplan dat de juridische ambities van PWN concreet maakt. Je combineert juridische inhoud met procesregie: van een sterk legal dashboard tot een team dat proactief aanschuift bij de vraagstukken die er écht toe doen. Vanuit voorwaartse actie vergroot je het juridisch bewustzijn bij PWN!
Wat ga je doen?
Jij geeft leiding aan het team Juridische Zaken en bouwt verder aan de juridische koers van PWN. Dé Noord-Hollandse organisatie die elke dag werkt aan betrouwbaar drinkwater en veerkrachtige natuur.
Kortom, in deze functie:
- Ben je lid van het Management Team Bedrijfsvoering en houd je je daarin bezig met afdeling overschrijdende onderwerpen.
- Geef je leiding aan een team van 16 collega’s: bedrijfsjuristen, juridisch medewerkers en een administratief juridisch medewerker.
- Adviseer je directie en management bij complexe juridische vraagstukken en belangrijke besluiten.
- Draag je de integrale verantwoordelijkheid voor de uitvoering, voortgang en kwaliteit van het werk binnen jouw team.
- Versterk je het juridisch bewustzijn in de organisatie door kennis te delen en juridische onderwerpen begrijpelijk te maken. Vanuit een proactieve blik op maatschappelijke en juridische ontwikkelingen vertaal je externe trends naar strategische en operationele consequenties voor PWN.
- Bewaak je de juridische kwaliteit van adviezen en templates en zorg je dat Juridische Zaken tijdig betrokken is bij projecten.
- Verbind je Juridische Zaken met de rest van de organisatie en externe partners, zodat juridisch advies altijd op het juiste moment aan tafel zit. Zo stimuleer je samenwerking in ketens en projecten binnen PWN.
- Zorg je voor de randvoorwaarden van de Legal operations, zoals duidelijke werkprocessen, uniforme dossieropbouw en inzet van systemen en externe partijen.
Jouw werkdag:
De ochtend start meteen inhoudelijk: samen met collega’s bespreek je hoe het intakeproces voor schadezaken slimmer kan, zodat bedrijfsjuristen sneller en volledig geïnformeerd aan de slag kunnen. De afspraken deel je meteen in het gezamenlijke Teams-kanaal. Op de plaza tref je bij de Coffee Corner de leidinggevende van distributieleidingen. Met een bak koffie in de hand, wissel je kort van gedachten over een rapportagevraag rond zakelijke rechten. Precies het soort afstemming dat zorgt dat het juridische aspect in het licht wordt gezet.
Na een energieke lunch, wandel je even het natuurgebied achter het hoofdkantoor in. Je voert twee talentgesprekken met collega’s uit je team en sluit aan bij het bedrijfsjuridisch overleg, waar je de voortgang van strategische projecten bespreekt aan de hand van het legal dashboard. Je geeft daarin ook aandacht aan de verdere doorontwikkeling, want een goed dashboard groeit mee met de behoefte van de organisatie. Met een oog op de planning, besef je einde dag dat elke dag anders is. Juist die afwisseling geeft je de ruimte om vanuit voorwaartse actie te investeren in je team, te sturen op procesverbetering én de juridische positie van PWN te versterken.
Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?
- Je beschikt over een afgeronde HBO+/WO opleiding Nederlands recht of vergelijkbaar oftewel de juridische basis waarop je een sparringpartner kan zijn voor het team.
- Je brengt ruime ervaring mee uit een complexe of (semi)publieke organisatie en weet hoe je juridisch advies prioriteit geeft in een organisatie.
- Je geeft minimaal 5 jaar leiding aan juridische professionals en weet hoe je talent ontwikkelt en een team naar een hoger niveau tilt.
- Je draagt ervaring met legal operations, procesverbetering of digitalisering van juridisch werk en ziet kansen om Juridische Zaken verder te professionaliseren.
- Je bent bij voorkeur vertrouwd met minimaal één of meer van deze rechtsgebieden:
- Omgevingsrecht of bouwrecht
- Goederenrecht of aansprakelijkheidsrecht
- Contracten- of aanbestedingsrecht
- Privacy, data of governance
Wat hebben wij jou te bieden?
PWN biedt mooie uitdagingen en kansen. Net zoals water alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om te groeien. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, met ruime kansen voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit.
Salaris
- Inschaling in schaal 12 van de cao Waterbedrijven (zie voor meer informatie: https://www.wwb.nl/cao).
- Maximaal jaarinkomen: € 101.904,- incl. FAB (40 uur).
Vrije tijd
- Vakantiedagen: 25 dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur).
- Inzetbaarheidsbudget: 52 uur (o.b.v. fulltime dienstverband) te gebruiken als extra verlof of uit te betalen in geld.
- Pensioen: we bieden je een goede pensioenregeling bij ABP, PWN draagt hier voor 70% aan bij.
- Sabbatical/onbetaald verlof: in overleg kun je er één keer in de vijf jaar voor een periode van maximaal 6 maanden tussenuit gaan.
Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB)
- 15,49% per maand, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheid om extra verlof te kopen, op te sparen of uit te laten keren.
Ontwikkeling & vitaliteit
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Adviesbudget van € 1.000,- per 3 jaar.
- Vitaliteitsbudget, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
Extra voordelen
- Fiscaal voordelig een deel van je studieschuld aflossen.
- Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, inclusief tegemoetkoming voor de aanvullende pakketten.
- Fietsplan: fiscaal voordelig een nieuwe fiets aanschaffen (bij gebruik voor woon-werkverkeer).
Flexibel werken
- Flexibele werkplekken: zowel keuze uit kantoortuinen als te reserveren concentratieruimtes én de mogelijkheid om thuis te werken.
- Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) of thuiswerkvergoeding (€ 3 per dag)
- Veel zelfstandigheid en ruimte om initiatief te nemen in je werkzaamheden.
Cultuur & plezier
- Betrokken collega’s en de mogelijkheid om ook over de grenzen van teams, sectoren én zelfs internationaal via VEI samen te werken.
- Actieve personeelsvereniging: van sportieve uitjes en gezellige reisjes tot pubquizzen in onze eigen kroeg ’t Kraantje, direct naast ons mooie kantoor!
Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: https://werkenbij.pwn.nl/
Werken bij PWN
Zonder water en natuur is er geen leven. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf én natuurbeheerder. Jaarlijks leveren we meer dan 100 miljard liter drinkwater aan ruim anderhalf miljoen mensen in Noord-Holland en beheren we ruim 7.000 hectare natuurgebied. Binnen PWN werken we samen aan duurzame oplossingen voor drinkwater, natuur en infrastructuur. Juridische Zaken ondersteunt de organisatie daarbij met advies, procesondersteuning en juridische expertise.
Team Juridische Zaken
Zestien professionals, bedrijfsjuristen, juridisch medewerkers en een administratief juridisch medewerker, die elke dag met energie werken aan de juridische kwaliteit van PWN. De sfeer is open en collegiaal: mensen spreken elkaar aan, denken mee en steken de handen uit de mouwen. Het team werkt steeds meer vanuit de samenwerking met collega’s in projecten en processen door de hele organisatie (ketengericht). Als manager pak jij de rol die het team verder in beweging brengt: richten, inrichten en verrichten. Je geeft koers aan de juridische ambities, bouwt verder aan de fundamenten van sterke Legal operations en zorgt dat het team zichtbaar bijdraagt aan de organisatie.
Bij PWN werken we volgens het principe “werken waar het werkt”.
Je standplaats is ons hoofdkantoor in Velserbroek. Daar werk je regelmatig samen met je team en collega-managers. Als manager ben je zichtbaar in de organisatie en zorg je voor verbinding binnen je team. Deze rol vraagt om leidinggeven in een hybride werkomgeving. Je stuurt op afstand waar dat kan en bent aanwezig waar dat nodig is. Zo blijf je in contact met je team en met de organisatie.
Wil je samen met ons alles uit het water halen?
Dan ontvangen wij heel graag jouw cv plus motivatie en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de sollicitatiebutton en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!
Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met Gijs ten Bosch, sectordirecteur Bedrijfsvoering, via 06-25172753.
Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
