Rotterdam, 0.8 – 1.0 fte
Introductie
Heb jij een scherp oog voor het verbeteren van bedrijfsprocessen? Ben jij gedreven om je ingewikkelde juridische kennis eigen te maken op meerdere rechtsgebieden? En ben jij iemand die helder in woord en geschrift kan adviseren over klachten, beroep- en bezwaarschriften? Dan is de functie van Senior Jurist Bezwaar en Beroep (0,8 – 1,0 fte) bij het directoraat Juridische Zaken, afdeling Legal Protection van de Erasmus Universiteit Rotterdam jou op het lijf geschreven!
Functieomschrijving
Als Senior Jurist Bezwaar en Beroep heb je een scherp oog voor bedrijfsprocessen en het belang van communicatie binnen de organisatie. Je adviseert aan leidinggevenden en externe commissies en colleges over de aanpak van complexe juridische kwesties. Naast de vanzelfsprekende taken als het behandelen van klachten, beroepen en bezwaren in volle omvang (variërend van het voorbereiden en behandelen van zaken van de rechtsbeschermingscommissies tot het verdedigen van uitspraken bij de bestuursrechter), wordt van je verwacht nét die stap extra te zetten door:
- Het initiëren van gesprekken met stakeholders binnen de Universiteit (zoals decanen of vertrouwenspersonen) als daarbuiten (zoals het UNL en andere universiteiten).
- Het ontwikkelen van casuïstiek over onderwijs- en bestuursrechtelijke kwesties.
- Het vervullen van een voortrekkersrol ten aanzien van het signaleren en implementeren van (juridische) vernieuwingen (zoals de invloed van ChatGPT op examens of de gevolgen van de invoering Wet open overheid (Woo) voor openbaarmaking van adviezen).
- Het vervullen van een belangrijke rol bij de implementatie van de automatisering van de bedrijfsprocessen bij Legal Protection.
De belangrijkste werkzaamheden in deze functie bestaan uit:
- Het proactief of desgevraagd adviseren over de interpretatie van ontwikkelingen binnen de Wet op het Hoger onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek (WHW), Algemene wet bestuursrecht (Awb), Woo en de interne regelingen van de EUR voor zover van belang voor de behandeling van de onderwerpen waarop de behandeling van beroep-, bezwaarschriften, klachten en geschillen zien.
- Waar mogelijk het efficiënter inrichten van werkprocessen (omtrent klachten, bezwaren en beroepen) en vervullen van een actieve rol in het automatiseringstraject van de afdeling.
- Het opstellen, beheren en onderhouden van interne regelingen, waaronder de reglementen van de commissies, klik hier voor meer informatie hierover.
- Het behandelen van beroep-, bezwaarschriften, klachten en geschillen en het signaleren vanuit de behandeling voortkomende actiepunten voor de organisatie of het bestuursorgaan.
Functie-eisen
Voor het succesvol invullen van deze rol wordt het volgende van je verwacht:
- Je hebt een voltooide wo-opleiding Nederlands Recht.
- Je hebt minimaal vijf jaar recente en relevante werkervaring als jurist bezwaar- en beroepsprocedures, bij voorkeur binnen een hogeronderwijsinstelling.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands (C2) en Engels (C1).
- Je staat door je ruime ervaring stevig in je schoenen en weet goed hoe het is om voor gedreven, hardwerkende en directe persoonlijkheden in teamverband te werken.
- Je bent analytisch sterk, hebt een praktische aanpak, kunt grenzen stellen en bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende dossiers.
- Je bent bestuurlijk sensitief en kunt goed rekening houden met gestelde (bestuurlijke) prioriteiten, belangen en gevoeligheden.
Arbeidsvoorwaarden
Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (cao- NU). De startdatum van deze functie is 1 juli 2023 en de functie heeft als standplaats Campus Woudestein – Rotterdam, bij de Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte – 1 fte. Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 4.814 en € 6.181 bruto per maand (Schaal 12), conform de cao-NU. Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering, en een persoonlijk carrièrebudget. Ook kan je als medewerker gebruikmaken van EUR-faciliteiten zoals de Universiteitsbibliotheek en krijg je korting op een abonnement bij het Erasmus sportcentrum.
Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een Dual Career Program (DCP) aan om de partners van nieuw wetenschappelijk personeel te helpen bij het vinden van werk in Nederland. Het programma wordt aangeboden in nauwe samenwerking met de nabijgelegen universiteiten van Delft en Leiden. Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.
Werkgever
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way – Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. Kijk op de website: www.eur.nl.
Faculteit/ Instituut/ Dienst
De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen. De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).
Groep
De afdeling Juridische Zaken (JZ) is de centrale afdeling juridische zaken van EUR. JZ bestaat uit drie onderdelen, Legal Advice (LA), Legal Protection (LP) en Legal Services (LS), en wordt hiërarchisch aangestuurd door de directeur JZ. LA adviseert het College van Bestuur (CvB) in strategische beleidstrajecten en contracten en vertegenwoordigt het CvB in gerechtelijke procedures. LA bestaat uit de expertise teams onderwijsrecht en bedrijfsvoering. LP ondersteunt de rechtsbeschermingscommissies en -colleges, die bezwaren, beroepen en klachten afhandelen. LS verleent eerstelijnsadvies aan de decentrale diensten en faculteiten door inzet van dedicated juristen.
Afdeling
De Afdeling Legal Protection bestaat uit van een team van zes juristen.
Solliciteren
Word jij graag onze nieuwe collega? Stel je aan ons voor door te solliciteren! Dit kan door jouw cv en brief in te dienen via het sollicitatieformulier op onze website. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken. Let wel: als er zich een geschikte kandidaat meldt, kunnen we tussentijds voorzien in de vacature. Ben je enthousiast? Reageer dan snel!
Heb je eerst nog wat inhoudelijke vragen? Stuur dan gerust een mailtje naar mirjam.carp@eur.nl. Heb je vragen over de procedure? Dan kun je contact opnemen met onze Corporate Recruiter, Steef Arends via 06 – 389 508 14.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
