HLTsamen is op zoek naar een
Teammanager Juridische Zaken
Word je blij van de mogelijkheid om als (beginnend) leidinggevende je team te helpen om door te ontwikkelen? En daarbij jouw visie op juridische kwaliteitszorg in een veranderende organisatie vorm te geven? Dan is deze vacature precies wat jij zoekt!
Dit ga je doen
Als teammanager Juridische Zaken stuur je op de kwaliteit van de juridische dienstverlening van jouw team. Je zorgt daarbij voor heldere rollen, effectieve (integrale) samenwerking en samenhang tussen opdracht, organisatie en omgeving. In de strategische en tactische aansturing van jouw team heb je een belangrijke initiërende, faciliterende en stimulerende rol als het gaat over beleid, kaders stellen, strategiebepaling en de gerichte sturing op resultaten. Daarnaast stimuleert je de professionele ontwikkeling van je medewerkers. Kortom: je vervult zowel de rol van resultaat- als die van ontwikkelmanager voor je team.
Daarnaast bevorder je dat kwaliteit van de juridische dienstverlening van de vakafdelingen op een goed basisniveau ligt.
Voor de juridische kaderstelling ben je voor het domein Bedrijfsvoering, het gemeentelijke managementteam en de drie gemeentebesturen de directe gesprekspartner. Daarbij maak je scherpe keuzes. Je houdt een stevige lijn vast en verstevigt die waar nodig. Jij zorgt dus voor een goede positionering van de bestuurlijk-juridische functie in onze organisatie.
Dit bieden wij jou
Een boeiende functie in een organisatie en een team die volop in ontwikkeling zijn. Ruimte voor jouw visie, jouw goede ideeën én jouw vermogen om inhoudelijke deskundigheid en oprechte belangstelling voor mensen te gebruiken om te inspireren en te vernieuwen.
Ook bieden we jou:
- een arbeidsovereenkomst voor een half jaar. Zijn we na dat half jaar allebei tevreden? Dan zetten we deze graag om in een vast contract. Omdat we in ontwikkeling zijn, is het mogelijk, dat jouw opdracht over een jaar of twee, drie een andere wordt;
- een bruto jaarsalaris van maximaal € 85.723 op basis van 36 uur per week;
- flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkfaciliteiten;
- een laptop en een mobiele telefoon in bruikleen, zodat je kunt werken waar en wanneer je wilt. We werken namelijk daar, waar dat voor ons werk of voor ons zelf het beste werkt. Dat kan op één van onze locaties zijn, thuis of bij voorbeeld bij één van de partners met wie wij samenwerken;
- 26 vakantiedagen op jaarbasis en betaald ouderschapsverlof;
- een werkgeversbijdrage van 70% in je pensioenopbouw via het ABP, een reiskostenvergoeding voor de dagen waarop je voor je werk op locatie bent en een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je thuis werkt;
- een plek, waar je kunt groeien in de functie van leidinggevende;
- gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties.
Dit breng jij mee
Jij bent op je best als je kunt stoeien met organisatievraagstukken in een complexe, bestuurlijke werkomgeving. Een team van zo’n 15 medewerkers loods je probleemloos door een organisatieontwikkeltraject. Je staat stevig in je schoenen in een organisatie, waarin van alle kanten aan je getrokken wordt. Voor de meest uiteenlopende situaties bedenk jij wel een oplossing. Ook kun je nét dat stapje verder vooruit kijken. Je hebt er plezier in om de verbinding tussen team en organisatie, binnen en buiten, te verbeteren.
Daarnaast ben je er natuurlijk gewoon voor je team. Je maakt je hard voor hen. Je bent goed benaderbaar en betrekt hen bij wat er speelt. Ze weten wat ze aan je hebben, want je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Je bent in staat om de kwaliteiten van je teamleden op een goede manier te ontwikkelen en in te zetten. Je bent niet bang om besluiten te nemen, ook als die minder goed vallen. Je hebt voldoende juridische kennis om een goede sparringpartner te kunnen zijn. Ook heb je een lange adem en ben je een open en communicatief vaardig persoon. Een heel fijn iemand om mee samen te werken dus.
Verder beschik je over:
- een visie op juridische kwaliteitszorg in een politiek-bestuurlijke organisatie;
- minimaal een afgeronde hbo-opleiding (liefst in een juridische of bestuurlijke richting);
- ervaring met veranderprocessen en organisatievraagstukken;
- goede coachingvaardigheden;
- de bereidheid om voor langere tijd aan het team verbonden te blijven.
Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.
Ja dit is mijn baan!
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Marco Witkamp, manager domein Bedrijfsvoering, via telefoonnummer 0252 78 35 49 of 06 41 00 09 93. Of solliciteer direct. Stuur ons dan vóór 2 januari 2023 jouw motivatiebrief en je cv via onze sollicitatiepagina. Vinden we je reactie interessant? Dan maken we graag al eerder nader kennis in een persoonlijk gesprek. Een assessment en een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 januari 2023 in de ochtend tussen 8.30 en 13.15 uur in het gemeentehuis van Lisse.
De tweede sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 januari evenals als een afsluitend arbeidsvoorwaardengesprek in de week van 16 januari.
Over het team Juridische Zaken
Ons team van ongeveer 15 professionals is onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. We zetten organisatiebreed de juridische kaders en lijnen uit en organiseren de juridische functie van de gemeenten en de organisatie. We borgen een juridisch effectieve uitvoering van gemeentelijke plannen en besluiten. Ook bewaken we de juridische kwaliteit en rechtmatigheid daarvan, zodat gemeentelijke beslissingen en maatregelen recht doen aan zowel de bedrijven als de inwoners en de gemeente zelf. En zodat bedrijven en inwoners kunnen rekenen op een betrouwbare lokale overheid.
Het is de bedoeling dat wij, net als de andere teams van het domein bedrijfsvoering, ons verder doorontwikkelen en ons snel kunnen aanpassen aan nieuwe werkelijkheden. Dit vanuit de nieuwe organisatievisie voor 2025 en de bijbehorende nieuwe visie op Bedrijfsvoering. Met het team Audit en Control zorg jij ervoor dat onze doorontwikkeling hierop aansluit. Dit betekent onder andere het doorvoeren van noodzakelijke procesoptimalisaties, bij voorbeeld in de afhandeling van Woo-verzoeken, het creëren van een goede balans in de inzet van expertise voor organisatiebrede en voor teamspecifieke vraagstukken en het versterken van het samenspel met de andere teams van ons domein.
Over HLTsamen
Meer informatie over HLTsamen vind je hier: werkenbijhltsamen-overons
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.