Orde tegen levenslange proeftijd

Delen:

tralies-2De Adviescommissie Strafrecht van de Nederlandse Orde van Advocaten vindt het eventuele invoeren van een levenslange proeftijd, zoals onlangs in de Tweede Kamer werd voorgesteld, onverstandig.  Bovendien stelt de commissie dat de noodzaak om deze maatregel door te voeren niet is aangetoond en dat men beter eerst recent ingevoerde nieuwe regelingen kan evalueren.

Momenteel kan een opgelegde proeftijd één keer worden verlengd met twee jaar. Een Kamermeerderheid en staatssecretaris van Veiligheid en Justitie Fred Teeven (VVD) bleken begin september voor een idee van het CDA te zijn om de reclassering de mogelijkheid te geven iemand de rest van zijn leven in de gaten te houden: zij willen dat een proeftijd iedere twee jaar kan worden verlengd. Een proeftijd zou dan eeuwig kunnen duren. Dat zou in sommige gevallen nodig zijn, bij bijvoorbeeld zedendelinquenten en zware geweldplegers.

De Adviescommissie Strafrecht van de Nederlandse Orde van Advocaten kwam snel met een reactie op dit plan. Zij vindt het “onverstandig om vergaande, mogelijk vrijheidsbeperkende maatregelen door te voeren indien de noodzaak daarvoor niet is aangetoond.” Men kan beter eerst recent ingevoerde nieuwe regelingen evalueren. Bovendien schaadt een dergelijke regeling de grondrechten van burgers. Verder schrijft de commissie: “Levenslang toezicht voortvloeiend uit een strafrechtelijke veroordeling dient slechts tot de hoge uitzonderingen te behoren en is in een rechtsstaat per definitie geen geschikt middel om het kennelijke doel van de indieners – 100% maatschappelijke veiligheid – te bereiken. Te veel (grond)rechten van te veel burgers zouden daardoor disproportioneel worden geschaad.”

Lees de volledige reactie van de commissie hier.

Wilt u vanaf nu elke week een samenvatting van al het nieuws van Mr. in uw mailbox? Klik hier

Delen:

Het belangrijkste nieuws wekelijks in uw inbox?

Abonneer u op de Mr. nieuwsbrief: elke dinsdag rond de lunch een update van het nieuws van de afgelopen week, de laatste loopbaanwijzigingen en de recentste vacatures. Meld u direct aan en ontvang elke dinsdag de Mr. nieuwsbrief.

Scroll naar boven