Advocaten hoeven niet zo nodig partner te worden in een firma. Dingen als het hebben van een goede balans tussen werk en privé en controle over het werk vinden advocaten de belangrijkste criteria voor succes.
Dat blijkt uit een enquête die de aan Allen & Overy gelieerde advocatenorganisatie Peerpoint heeft gehouden onder ruim 1.000 advocaten in Groot-Brittannië en Aziatische landen. Volgens Peerpoint zou het onderzoek echter ook representatief zijn voor andere landen.
Uit het onderzoek blijkt dat 26% van de advocaten die bij een advocatenfirma werkt geen interesse heeft partner te worden. 46% wil dat wel, maar noemt het niet het belangrijkste doel in hun carrière. Slechts 21% zegt heel graag partner te willen worden en is bereid daar offers voor te brengen.
Het leeuwendeel van de ondervraagden noemt een goede balans tussen werk en privé als belangrijkste criterium voor een succesvolle carrière. Een hoog salaris staat op de derde plaats, onder het hebben van uitdagend werk. Pas op de vierde plaats staat het worden van aandeelhouder bij een advocatenkantoor.
De bevindingen wijzen volgens de onderzoekers op de groeiende teleurstelling onder advocaten over de beperkte carrièremogelijkheden binnen het traditionele model van de (top)advocatuur. Een kwart van de ondervraagde advocaten zegt minstens een keer te hebben overwogen te stoppen als advocaat. Velen van hen overwegen de overstap te maken naar consultancy. Ook noemt een flink deel (38%) het werken als zzp-er als een serieuze optie.
