Midlevel Nederlandssprekende juristen zijn lastig te vinden

De disbalans op de arbeidsmarkt blijft groot. Vooral midlevel Nederlandssprekende juristen zijn nauwelijks te vinden. Joyce Toeset van Robert Walters geeft haar arbeidsthermometer, inclusief advies.

Delen:

Joyce Toeset (Robert Walters)

Joyce Toeset: “Ik merk dat de vraag naar compliance- en privacy-specialisten toeneemt. Dit komt enerzijds door nieuwe wet- en regelgeving en een groeiende focus op compliance en governance. Een andere belangrijke factor is de opkomst van AI en legal tech. Ik merk dat opdrachtgevers AI vaker noemen als onderdeel van het takenpakket, en verwacht dat deze trend de komende tijd toeneemt.   

Ook commercieel contractjuristen zijn zeer gewild. Door de toename van internationale samenwerkingen en digitalisering worden contracten complexer. AI-oplossingen brengen nieuwe vraagstukken met zich mee voor commercieel contractjuristen: Wat gebeurt er met onze data? Hoe zit het met IP? Wie is verantwoordelijk bij fouten?

De disbalans op de arbeidsmarkt blijft groot. Vooral midlevel Nederlandssprekende juristen zijn nauwelijks te vinden. Mijn advies? Kijk naar juristen met 10+ jaar ervaring. Zij kunnen je afdeling een enorme sprong voorwaards laten maken en zijn qua salaris nauwelijks duurder dan midlevel kandidaten. Een verstandige investering in een tijd waarin juridische afdelingen steeds meer verantwoordelijkheden krijgen, maar kostenbesparing in veel organisaties noodzakelijk is.”   

Joyce Toeset is senior manager Legal, Tax en Treasury recruitment bij Robert Walters.

Top 3 meest gevraagde specialismen
1 Compliance
2 Commerciële contracten
3 Privacy
Meer weten over deze organisatie(s)?

Delen:

Het belangrijkste nieuws wekelijks in uw inbox?

Abonneer u op de Mr. nieuwsbrief: elke dinsdag rond de lunch een update van het nieuws van de afgelopen week, de laatste loopbaanwijzigingen en de recentste vacatures. Meld u direct aan en ontvang elke dinsdag de Mr. nieuwsbrief.

Scroll naar boven