Net een contract getekend, maar een betere kans komt voorbij. Kan je nog afhaken?

Na een lange zoektocht heb je eindelijk een nieuwe baan gevonden. Maar net nadat je je nieuwe arbeidscontract hebt ondertekend, komt er alsnog een beter aanbod voorbij. Kun je nog afhaken na het ondertekenen van een arbeidscontract? Of is dit een bindende overeenkomst waar je niet meer onderuit kunt?

Delen:

beeld: Depositphotos

Zul je net zien. Je tekent eindelijk een contract, en dan komt de partij waar je eigenlijk voorkeur voor had uiteindelijk toch met een voorstel. En je had de hoop al opgegeven. Eerder die dag heb je nog vrolijk handen geschud en een krabbel gezet. Wat nu?

Contract opzeggen tijdens proeftijd

“Er zijn een aantal opties, gebaseerd op wat er precies in het contract staat dat jij hebt getekend”, begint arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers. Het beste scenario om zo snel mogelijk onder het getekende contract uit te komen, is wanneer een proeftijd is opgenomen in het contract. “In een proeftijd mag je nog van elkaar af, zonder reden en zonder gedoe”, legt Meijers uit.

In dat geval heb je twee opties. “Wil je echt nul risico lopen? Dan ga je één dag werken bij deze werkgever en zeg je dat de baan toch niets voor je is”, aldus Meijers. Doe je dit, dan kun je hierna veilig afscheid nemen volgens de arbeidsrechtadvocaat en heb je juridisch geen zorgen. Een tweede optie is… Lees verder

Delen:

Het belangrijkste nieuws wekelijks in uw inbox?

Abonneer u op de Mr. nieuwsbrief: elke dinsdag rond de lunch een update van het nieuws van de afgelopen week, de laatste loopbaanwijzigingen en de recentste vacatures. Meld u direct aan en ontvang elke dinsdag de Mr. nieuwsbrief.

Scroll naar boven