Rechters zitten lekker in hun vel, maar het vertrouwen in het gerechtsbestuur houdt niet over. Dat blijkt uit een medewerkerstevredenheidsonderzoek van de Rechtspraak. De magistraten geven hun baan een 8,2.
Maar ze zijn ook bezorgd over de werkdruk en loopbaanontwikkeling. Het rapport onderstreept volgens de Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak (NVvR) daarom de noodzaak om de werkdruk en het tekort aan rechters nog harder aan te pakken.
1500 Rechters
Het onderzoek is gehouden onder medewerkers van de Rechtspraak, onder wie iets meer dan 1500 rechters. Ongeveer 41 procent van alle respondenten plaatst het thema ‘werkdruk’ in de top 5 van verbeterpunten voor de rechtspraak, gevolgd door ‘loopbaanontwikkeling’ met 34 procent.
Uit het onderzoek blijkt ook juridisch en administratief medewerkers minder tevreden zijn. Dit vraagt volgens de NVvR extra aandacht van de gerechtsbestuurders: “Gelet op het nijpende tekort aan rechters en de verdere doorontwikkeling van KEI zal er de komende jaren een extra beroep op hen moeten worden gedaan.”
Zichtbaarheid
Het vertrouwen in het gerechtsbestuur is nog steeds niet denderend. De gerechtsbestuurders krijgen een 5,0 voor zichtbaarheid, een 6,0 voor vertrouwen en een 4,8 voor kennis van wat er leeft op de werkvloer. Deze scores liggen wel iets hoger dan in het vorige peiljaar 2014.
