Verstrekking justitiële en politiegegevens aan derden disproportioneel?

Delen:

PolitieDe Afdeling advisering van de Raad van State heeft advies uitgebracht over het ontwerpbesluit over de verstrekking van justitiële gegevens en politiegegevens aan derden. Het advies is op 29 december 2014 openbaar gemaakt.

Inhoud ontwerpbesluit

Het ontwerpbesluit maakt het mogelijk om justitiële en strafvorderlijke gegevens en politiegegevens aan diverse groepen te verstrekken. Het gaat onder meer om persoonsgegevens voor de screening van personeel en het intrekken of laten vervallen van reisdocumenten. Verstrekking van deze gegevens betekent dat het recht op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer wordt beperkt. In de toelichting op het wetsvoorstel wordt het algemene kader van de grondrechtenbescherming volgens het Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden (EVRM) geschetst.

Proportionaliteit

De Afdeling advisering merkt op dat in de toelichting op het wetsvoorstel bij diverse onderdelen van het ontwerpbesluit alleen wordt vermeld dát het verstrekken van de betreffende gegevens noodzakelijk is. Daarbij wordt niet of slechts summier toegelicht welke belangenafweging aan die gegevensverstrekking ten grondslag ligt en waarom verstrekking van de gegevens in elk specifieke geval proportioneel is. Of de juiste afweging is gemaakt tussen enerzijds het doel van de gegevensverstrekking en anderzijds de wijze waarop de inmenging in de persoonlijke levenssfeer plaatsvindt, is belangrijk voor de beoordeling of die inmenging gerechtvaardigd is. Bovendien moet worden aangetoond dat het doel niet kan worden bereikt op een andere, minder nadelige manier voor betrokkenen.

Klik voor het gehele bericht hier.

Bron: www.raadvanstate.nl

Wilt u vanaf nu elke week een samenvatting van al het nieuws van Mr. in uw mailbox? Klik hier

Delen:

Het belangrijkste nieuws wekelijks in uw inbox?

Abonneer u op de Mr. nieuwsbrief: elke dinsdag rond de lunch een update van het nieuws van de afgelopen week, de laatste loopbaanwijzigingen en de recentste vacatures. Meld u direct aan en ontvang elke dinsdag de Mr. nieuwsbrief.

Scroll naar boven