Beslissing niet altijd correct
Wat veel werknemers niet weten is dat de beslissing van het UWV niet altijd correct is. Medische beoordelingen bevatten fouten. De Functionele Mogelijkhedenlijst wordt soms opgesteld zonder alle klachten volledig mee te nemen. Arbeidsdeskundigen maken aannames die niet aansluiten bij de werkelijke belastbaarheid van de werknemer. Kortom: het UWV is een grote organisatie die fouten maakt — en werknemers hebben er recht op dat die fouten worden hersteld.
Schakel een deskundige jurist in
Precies daar helpen juristen gespecialiseerd in sociaal zekerheidsrecht, zoals de juristen van SV-specialisten. Zij beoordelen het volledige UWV-dossier, toetsen de medische onderbouwing en stellen een inhoudelijk bezwaarschrift op dat aansluit bij de werkelijke situatie van de cliënt.
Wanneer kunt u bezwaar maken?
Bezwaar maken is mogelijk binnen zes weken na ontvangst van de beslissingsbrief. Die termijn is wettelijk vastgesteld en er zijn vrijwel geen uitzonderingen. Wie te lang wacht, verliest het recht op bezwaar — ongeacht hoe sterk de inhoudelijke gronden zijn. Situaties waarbij bezwaar zinvol is, zijn onder meer wanneer u vindt dat uw klachten onvoldoende zijn meegenomen, wanneer u meent recht te hebben op een IVA-uitkering in plaats van een WGA-uitkering, of wanneer het UWV zelf te laat is met het nemen van een beslissing. In dat laatste geval kunt u het UWV in gebreke stellen — en heeft u zelfs recht op een dwangsom die kan oplopen tot €1.442.
Wat als u ook een ontslagvoorstel heeft ontvangen?
Veel werknemers die ziek zijn of arbeidsongeschikt worden, krijgen ook te maken met een vaststellingsovereenkomst van hun werkgever. Een VSO lijkt op het eerste gezicht een nette oplossing, maar de gevolgen voor uw WIA-uitkering, Ziektewetuitkering of WW-rechten worden er lang niet altijd in meegenomen. Het laten controleren van een vaststellingsovereenkomst door een jurist die ook thuis is in het sociaal zekerheidsrecht is daarom geen overbodige luxe — het kan het verschil maken tussen behoud en verlies van uitkeringsrechten.
Juridische hulp hoeft niet ingewikkeld te zijn
Een veelgehoord misverstand is dat juridische hulp duur, ingewikkeld of drempelverlagend is. Dat hoeft niet zo te zijn. Er zijn bureaus die werken met vaste transparante tarieven, geen verborgen kosten hanteren en waarbij u direct in contact komt met de jurist die uw zaak behandelt — niet met een assistent of een callcenter. Voor werknemers die te maken hebben met een WIA-beslissing, een herbeoordeling of een ontslagvoorstel is het altijd de moeite waard om eerst een gratis oriënterend gesprek aan te vragen. U weet dan direct waar u aan toe bent — en wat uw opties zijn.
