Juristen met een leidinggevende functie werken gemiddeld 55 uur per week, terwijl contractueel gemiddeld 38,5 uur is afgesproken. In 90% van de gevallen staat hier geen compensatie tegenover. Het gaat bijvoorbeeld om partners, general counsel en hoofden juridische zaken binnen de overheid. Dit blijkt uit onderzoek onder 600 juristen uitgevoerd door GfK in opdracht van denEngelsen legal search & consultancy.
Verder blijkt dat mannen aan meer juristen leiding geven dan vrouwen. Van de mannelijke respondenten geeft 32% leiding aan 50 juristen of meer, van de vrouwelijke respondenten is dat slechts 13%.
Mannen geven aan dat vrouwen een hogere mate van empathie bezitten, zachter zijn, sensitiever. Toch omschrijven vrouwen hun eigen leiderschapsstijl veelal in termen als veeleisend en streng. Vrouwen menen dat zij onder meer van mannen kunnen leren om meer zelfvertrouwen te hebben en om zichzelf beter te profileren. Uit de resultaten van het onderzoek blijkt echter dat vrouwen vaker het initiatief nemen om een leidinggevende positie te bemachtigen; 68% van de vrouwen heeft zelf actie ondernomen om een leidinggevende rol te bemachtigen, versus 47% van de mannen.
Ook geven vrouwen zichzelf een hoger cijfer voor hun leidinggevende capaciteiten dan de mannen zichzelf geven. Iets meer dan de helft van de mannen geeft zichzelf het cijfer 8 of hoger. Bij de vrouwen geeft twee derde zichzelf een 8 of hoger.
Leidinggevende juristen blijven de meeste uren besteden aan de vakinhoudelijke taken. Waar iemand werkzaam is, is van invloed op de verhouding tussen leidinggeven en vakinhoud. Overheidsjuristen besteden significant meer uur per week aan leidinggeven (33 uur), dan partners (20 uur) of general counsel (19 uur).
Gevraagd naar de meeste aantrekkelijke aspecten van het leidinggeven noemt 82% de mogelijkheid om mensen te steunen in hun ontwikkeling. Meer dan de helft van de respondenten vindt het hebben van meer invloed binnen de organisatie aantrekkelijk. Het feit dat door een leidinggevende rol de afstand tot de medewerkers groter is, wordt door 26% van de mannen als negatief ervaren, bij de vrouwen ligt dit percentage op 13%.
Van alle partners is of was iets minder dan de helft onderdeel van het bestuur van kantoor (48%). Dit verschilt sterk tussen mannen en vrouwen: van de mannelijke partners maakt(e) een ruime meerderheid deel uit van het bestuur (78%), van de vrouwelijke partners slechts 16%.
In het algemeen vindt bijna iedere ondervraagde jurist zichzelf een goed leider (94%) en het merendeel van de juristen ziet het leidinggeven als een positief onderdeel van het werk (84%).
Klik voor alle uitkomsten van het onderzoek hier.
