Directie, HR-professionals en bedrijfsjuristen worden dagelijks geconfronteerd met uitdagende personele vraagstukken over bijvoorbeeld (structurele) arbeidsmarktkrapte, de moeilijk voorspelbare economische turbulentie als gevolg van de oorlog op Europees grondgebied, de toenemende aandacht voor (seksuele) intimidatie en discriminatie op de werkvloer, de vraag naar flexibele arbeid door de inzet van zzp’ers en platformwerkers in een toenemende internationale context en de voortschrijdende inburgering van online werken.
Tijdens het seminar van Windt Le Grand Leeuwenburgh wordt een arbeidsrechtelijk kader gegeven voor zowel een oplossingsgerichte aanpak voor die vraagstukken als een beperking van de risico’s. Recente en toekomstige wetgeving en actuele rechtspraak worden vertaald naar de gevolgen voor organisaties. Mariëtte Hamer (Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld) en Martin Olsthoorn (Programmaleider participatie, talentontwikkeling en kansengelijkheid bij het Sociaal en Cultureel Planbureau) zijn bereid gevonden enkele thema’s vanuit hun expertise te belichten.
